为切实提高村干部规范化管理水平，加强村干部的教育培养、选拔任用、管理监督。镇坪县立足“全、严、快、准”四字诀，高效推进村干部“一人一档”规范化管理工作，确保村干部档案资料全面、内容真实、管理规范、运用良好。

收集资料立足“全”。明确各镇党委为主体责任，将现任村“两委”班子成员和村务监督委员会主任纳为主要建档对象，并结合实际，把档党对象向村级后备力量和全体党员进行延伸。实行镇村两级联动机制，明确分工，共同协作，把责任落实到个人，按照档案资料收集清单，将每位村干部的履历表、鉴定考核表、学历培训证明、政审审计材料、党团材料、奖惩证明、任免材料等9个方面的资料进行全面收集，确保档案的完整性。由各镇安排专用档案柜集中管理，统一制作档案盒，分村逐人整理存档，达到专人管理、专室保管、专柜保存、专盒存放，档案盒统一、标识统一的标准。

审查信息立足“严”。按照“一审二认三核”的要求，实行村、镇、县三级把关。由村支部书记对上报的“一人一档”资料进行初审，重点检查基本信息填写是否真实完整。由镇党委安排专人对收集的相关资料逐项认真审核，审查上报材料的完整性、相关表格填写的规范性，仔细甄别材料真伪，重点审核村干部“三龄一历”、任免材料等重要信息。对无法提供原始材料的，要求由相关部门出具证明，所有复印件当场复印，并由经办人签字盖章留存，确保档案资料真实完整。县委组织部安排专门工作组到镇专项审核村干部“一人一档”，对各种信息认真核实、准确鉴别，做到不错、不漏，审核无误后，加盖公章，及时装档。

动态管理立足“快”。建立村干部档案管理工作制度，实施“实时+定期”的方式动态管理村干部“一人一档”。各镇明确组建干事作为专门的档案管理员，根据人员及信息的变化，认真审核村干部递交的新的材料并实时更新存档，确保存档及时。采取定期收集资料的方式，每年3月对村干部的考核资料、奖惩资料进行全面收集归档，实现档案完备、管理规范、更新及时，为档案运用提供便利条件。