镇坪县委组织部以锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬组工干部队伍为抓手，切实加强组织部门自身建设，着力打造讲政治、有能力、作风实的现时代组工干部队伍。

把讲政治作为第一要求，打造政治过硬的“排头兵”。注重政治引领。以“干部能力作风提升年”为契机，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，教育和引导广大组工干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实好中央决策部署和省市县工作要求。强化理论武装。大力弘扬“安专迷”精神，统筹盘活各类学习资源，坚持每周五全体干部例会制度，采取领导轮流领学、干部研讨交流等形式，系统学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，学习中省市组织系统文件，进一步深化对党的理论认识和理解。严格党内制度。严格落实“三会一课”制度，制定支部学习计划，做到“学习工作化，工作学习化”；形式多样地开展主题党日活动，组织党员到烈士陵园、党性教育基地等地参观学习，抓实理想信念教育，补足精神之钙。

把提素质作为第一要务，打造能力过硬的“生力军”。在调查研究上注重实效。针对组工干部特点，开展组工干部“联镇抓点”，7名班子成员联系7个镇，20名组工干部分别联系20个重点村、“两新”组织、重点企业，结对联系年轻干部和高层次人才，聚焦人民群众急难愁盼和全县改革发展的重点，围绕农村党建、高质量发展、镇村干部队伍建设等课题展开调研，努力让每名组工干部在调查研究中提升服务工作、服务群众、服务发展的能力水平，成为组织工作的“行家里手”和各项工作的“多面手”。在业务练兵上注重实操。以“一人一课题”“一周一信息”“一季度一论坛”为抓手，通过举办“组工干部论坛”和“读书会”等活动，促使组工干部在“练”中学习、在“比”中提高、在“赛”中升华，打造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的组工干部队伍。在岗位建功上注重实践。坚持在实践中培养锻炼干部，抽调组工干部到换届选举、专项巡查、乡村振兴、招商引资、疫情防控等重大项目、重大任务和急难险重岗位经风雨、见世面，努力打造作风过硬、能打硬仗的组工干部队伍。

把严作风作为第一责任，打造作风过硬的“先锋队”。坚持极端负责的工作作风。强化实干担当导向，保持高标准工作要求，推行“两单一表”运行机制和“红黄蓝”三色管理机制，持续监控、提醒落实，坚持“日清周结月通报”，用“勤、快、严、实、精、细、廉”作风持续擦亮组织部门的“金字招牌”。坚持担当务实的实干精神。养成紧抓快办、雷厉风行的工作习惯，建立“干部实绩档案”和“干部痕迹档案”，推行实效考核、实绩档案、实名推荐“三实”工作机制，形成干部实绩采集、审核、分析、运用一体化管理闭环，确保组织工作推进有力、落实有效。坚持廉洁自律的道德操守。把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程、各方面，定期召开部风座谈会，听取派驻纪检组意见，研究、分析收集到的意见和建议，制定整改措施；严格执行部会议事决策制度，推行机关内部事务公开制度，落实党员干部的知情权、参与权和监督权；及时查找廉政风险，对发现的苗头问题及时予以提醒、警示，防微杜渐。