“成英娟，女，25岁，大学文化，得票538票，当选为村委会主任。”去年年初，陕西省安康市汉滨区县河镇毛坝村在村级组织换届时，选出的年轻“当家人”，让村民纷纷竖起大拇指称赞。

地处秦巴山区的汉滨区是国家确定的乡村振兴重点帮扶县，总人口102.2万，辖346个村41个社区，其中农业人口80万人。随着外出务工人数逐年增多，村庄趋于“老龄化”“空心化”，村“两委”班子成员文化程度低与高强度、高标准的工作不适应等矛盾日渐凸显。

安康市汉滨区组织返乡大学生在大学生创业基地观摩。

针对这一现状，汉滨区于2017年出台《选聘大学生到村建功实施意见》，鼓励大学生到村建功。每年增加财政预算3000万元，提高到村建功大学生补贴，设立绩效考核奖和乡村振兴专项津贴，拿出村集体经济收益10%专项奖补优秀大学生村干部。配套《创业优惠政策》《发展产业奖补政策》，开辟“绿色通道”“一站式”服务，一系列好政策，激发了农村大学生返乡“热潮”。

养老医疗、安全住房、子女就学、优先招考……随着政策倾斜，三年来，汉滨区通过各种方式，回引752名大学生进入村“两委”班子，69名大学生领办村集体经济组织，108人从事特色产业种植、养殖，推动组建84个产业联盟，带领5312户17960人在产业链上稳定增收。

“刚踏出学校大门，浑身有使不完的劲，却又不知道努力方向。通过参加培训，工作逐渐有了头绪。”大竹园镇正义村党支部副书记汪晓茜说。

汪晓茜说的培训，其实就是汉滨区投入经费80万元，为返乡大学生量身定制的春秋季“墩苗”班、寒暑假“青苗”班、田间“育苗”班。目前已累计举办培训5期，参训800人次。  除此之外，汉滨区选派92名大学生，在重点项目、产业园区一线挂职锻炼。遴选45名重点培养对象，到镇机关跟班学习1-3个月，建立导师帮带机制，为引流回的大学生分别确定1名镇、村干部或农民专业合作社负责人帮带，强化“面对面”传经验、“手把手”教方法。

安康市汉滨区在农业园区举办大学生乡村振兴专题培训。

 “汉滨区建立返乡大学生培训基地，加大人才培养，使农村返乡大学生迅速转型，为乡村振兴积淀更厚实的人才基础。”汉滨区委常委、组织部部长贺富莉说。

汉滨区叶坪镇桥亭村支部副书记刘佳怎么也想不到，在村工作6年，自己能从几十位村干部中考取公务员。

刘佳迅速成长的原因，除了享受优先推荐报考的政策外，还与区委精心培养紧密相连。汉滨区明确，进入村“两委”班子的大学生要负责巩固脱贫成果、乡村振兴、项目建设、党的建设等任务，确保各项工作高质量落实。正是高标准、严要求，汉滨一批投身农村的大学生脱颖而出。

与刘佳不同，谢贤丙在距离安康市中心城区30公里的双龙镇谢坪村，也实现了自身价值。

2014年大专毕业后，谢贤丙返乡种植茶叶，在区、镇、村三级的扶持下，经过7年努力，茶园面积达3180亩，茶园获评全国农村创业创新园区，带动全村打造出乡村旅游民俗村落、发展高标准茶园5个，全村370户群众稳定增收……

安康市汉滨区双龙镇谢坪村茶园长势喜人。

在汉滨，一批像刘佳、谢贤丙一样投身农村的大学生，正在农村广阔的舞台上施展拳脚。其中，12人进入公务员队伍，24人被推选为区级以上“两代一委”，82人荣膺市区评优评先表彰。

数据显示，在陕西省县域经济监测综合排名中，安康市汉滨区从2015年25个城区的第22位，跃升到2019年30个城区的第12位，实现了历史性跨越。

“完善人才服务乡村激励机制，强化人才振兴保障措施，为返乡人才提供广阔的成长成才空间，将最大限度激发人才内在活力，为乡村振兴提供新动能。”安康市汉滨区委书记范传斌说。