浓冬时节，寒意料峭。

在辞旧迎新之际，一年一度的“党建大考”如期而至。1月26日，白河县2021年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议在县委大礼堂举行。

在这里，18名党（工）委（党组）书记同台PK党建履职情况，“两代一委”参与评议，县委领导逐一点评，一针见血指出存在的问题……述职、点评、部署，“辣味”十足，“考场”气氛紧张严肃。

深查细照  自我揭短不怕丑

“党建工作责任压得不实，工作中存在重安排部署、轻督促落实的现象，指导的力度和深度不够，党建与业务两张皮......”

“三会一课”、主题党日活动不规范，干部教育管理失之以宽、失之以软，对党员干部出现思想和工作上苗头性问题过问不够。”

“重业务轻党建，对党建工作谋划不深、重点工作推进不力，创新性开展工作意识不强，“三新三领”示范点培植力度不够，带动作用不明显，党建工作无亮点特色。”

......

述职会上，根据简要讲成绩、重点谈问题的“考场纪律”，大家晒成绩实事求是、言简意赅，谈问题不遮不掩、直来直去，说措施有的放矢、言之有物。18名党组织书记逐个发言，同台竞技，反复镜鉴，主动揭短“亮丑”。

“党建答卷”要想得高分，不仅要看台上说得好不好，更要看台下做得实不实，群众评价高不高。县委组织部认真抓好述前调研，成立4个督查组，采取实地察看、座谈交流、查阅资料等方式，对26个镇和部门党（工）委书记抓基层党建工作情况进行督查调研，现场反馈问题120余个。同时，严把报告审核关，点对点对述职报告进行“把脉”，对于问题查摆不实、原因分析不透，自身“画像”不准的坚决不予通过，累计提出修改意见320余条，多次进行“回炉”。通过严把基础底数关和报告审核关，使述职汇报不敢假、不敢夸，不偏题、不虚空。

找准穴位  上评下议传压力

每位书记上台述职后，县委领导随即进行点评，主体责任没有压紧压实，工作上思路不清、任务不明、措施乏力，党建工作与业务工作“两张皮”；对干部教育管理还不够严格，少数干部宗旨意识、自律意识不强，违纪违规现象时有发生；深入破解党建工作难题的能力不足，各领域党建进展不够平衡，发展壮大村级集体经济思路不宽、办法不多......

评议者开诚布公，述职者虚心接受。点评不绕弯子，直指要害，共点出共性问题23个，个性问题50余个，帮助找准“病根”，并结合实际把脉开方、悉心指导，点问题一针见血、讲不足切中要害、提要求明确具体，让述职对象正确定位、看清差距、找准坐标。同时，邀请“两代一委”参加述职测评会议，采取不记名投票方式，现场对党组织书记抓基层党建工作进行评议，实现开门述职、群众直评、组织参与、全程监督。述职人员纷纷感叹，点评不仅点准了“穴位”，点出了一些自己没有发现的问题，还开出了“处方”，是一场务实的述职会，也是一场生动的培训会。

述出责任  理清思路明方向

看似每人8分钟左右的述职“答卷”，不仅对一年来的党建工作作了一次“清仓”大盘点，更重要的述出了责任和压力，进一步强化了党组织书记抓党建的主业意识。这既是一次深化思想认识、总结推动工作、落实管党治党责任的工作交流会，也是一次把脉问诊、对症下药的工作部署会，为2022年的基层党建工作明确了任务书、画出了“路线图”。与会人员普遍反映，在述职交流中述出了责任、找到了差距，明确了方向，对于下一步抓什么、怎么抓，心里更加有数了。只有干得好才能述得好， 有实绩才有底气,要时刻牢记岗位职责,深入研究，狠抓落实，真正守好基层党建“责任田”。

知之愈明，行之愈实。据悉，白河县委组织部为确保党建述职落到实处，将推行“三单制”管理，指导督促党组织列出问题清单、建立项目清单、制定整改清单，针对存在的薄弱环节和难题，确定18个县级重点项目，组织实施30余个“书记项目”，实行部领导挂联督办，深入破解党建工作难题。积极构建述改评逻辑闭环，通过采取定期督查、随机抽查、调研核实等形式，对整改落实情况进行跟踪督导，并将述职中总结的“便民代办服务体系”、“党建+社会治理”等好的经验做法，固化为长效机制，抓实基层基础，坚决防止“一述了之”。