白河县印发《关于开展年轻干部帮带培养工作的通知》，建立健全年轻干部导师帮带制度，全面开展年轻干部帮带培养工作。

精心选配导师。充分发挥党组织把关作用，精心为全县286名35岁以下科级领导干部和30岁以下年轻干部确定169名政治素质好、工作经验丰富、业务精通的帮带导师，通过“一对一”“一对多”帮带形式，对年轻干部在政治思想、业务能力提升、生活关爱等方面，加强帮带指导，促进年轻干部尽快成长。

真情帮带培养。通过督促指导年轻干部积极开展理论学习，指导帮带年轻干部每月撰写1篇高质量信息，每年形成1篇高质量的调研报告，每季度与年轻干部开展1次谈心谈话，加强正面教育引导。有计划地安排年轻干部到乡村振兴、产业发展、项目建设等基层一线进行综合历练，推动年轻干部坚定理想信念，增强党性修养开眼界、长才干。

严格考核管理。全县每年组织开展一次帮带成果展示活动，检验导师帮带成效和干部进步成长情况，同时将年轻干部帮带培养工作纳入领导班子和干部队伍建设进行考核，定期召开年轻干部座谈会，了解掌握帮带效果，切实推动帮带培养工作落实落细，为推动全县高质量发展提供充足干部储备和人才支撑。