岚皋紧扣乡村振兴需要发挥党建工作优势，通过筑牢战斗堡垒、选优驻村干部、推动支部联建，把党建力量与乡村振兴一线紧密结合起来，打造“红色引擎”激发乡村振兴组织动能。

建强基层组织，筑牢乡村振兴“桥头堡”。实施乡村组织振兴“五星六级”机制，评定村社区一至五星级“红旗党支部”123个、相对后进支部13个，县财政下拨152万元落实星级村村干部激励补贴，经验做法在《陕组信息》刊发。全力推进村级党组织标准化规范化建设，聚力建设基层党建示范带，打造示范镇3个、各领域示范点15个，建成“千村示范、万村达标”省级示范村7个、市级示范村45个。高质量完成村（社区）“两委”换届，“一肩挑”配备、委员学历年龄“一升一降”、“四类人员”占比全部达标。今年实施村活动室新建5个，11月份启动村活动室修缮38个。全县近年整合1.9亿各类资金，支持134个村集体经济建设，已累计分红979.83万元。

选优驻村队伍，锻造乡村振兴“主力军”。印发《岚皋县乡村振兴驻村第一书记及工作队选派管理办法》，实行驻村一线优秀干部交流调整、提拔重用、职级晋升、评优评先、储备培养“五个优先”，今年提拔重用有驻村工作经历的干部28人，全县目前在脱贫攻坚一线工作过、受到县级以上表彰的后备干部全部提拔或重用，在贫困村任职2年以上、符合晋升职级条件的县派驻村队长和第一书记全部晋升职级。采取省市机关下派一批、优秀年轻干部中选用一批、任职期满队员留任一批的办法，8月底按时选派新一轮驻村队伍，“四类重点村”驻村人员实现县级以上机关选派全覆盖。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，作为所有干部教育培训的必须内容，今年3月底举办乡村振兴示范镇村建设方案专题研讨班，7月底全员集中培训新一轮驻村人员。

落实三联机制，催生乡村振兴“新动能”。坚持把“三联”机制与农村产业链建设紧密结合，探索片区党组织+村企混合所有制经济实体、村村共建集体经济实体的“1+2”模式，片区党总支对辖内各村实行区域发展统一规划、党建工作统一部署、产业建设统一行动，引导联建村和企业通过2类经济实体，聚焦同一产业链联建联营，打造建成市级以上农业园区42个。126个机关事业单位党支部结对农村、社区党支部开展“六个一”联建活动，先后组织联谊活动149场次、联合表彰优秀党员680余名，帮助结对村社区办实事800余件。各苏陕协作、省市帮扶单位，以结对帮扶为契机、以党支部为单位跨省市联建，联合开展组织生活36场次，指导制定发展规划42个。