白河县注重强化党建引领，“三力齐发”融入融合夯基础、树品牌、促发展，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

抓队伍提效能——凝聚战斗力。按照“选优育强一批、历练锻造一批、关爱激励一批、能人回引一批、岗位提升一批”“五个一批”的要求，积极引导各类人才向乡村振兴一线集结。高质量完成镇村领导班子换届，深入开展大学习大培训行动，积极开设理论课堂、党史课堂和实践课堂，举办抓党建促乡村振兴等主体班次5期培训1500余人次，分级分类开展村“两委”班子成员、驻村“第一书记”和工作队员全员轮训。实施“英才引进、良才培育、优才回归”工程，建成市级专家工作站3个，签约引进高端人才4人，回引3000余名人才返乡创业，深化党建引领“三三融合”培训技能人才1.5万余人次。组织开展公务员风采展示活动，建立完善公务员职级常态化晋升机制，全年晋升职级342人。制定《选派乡村振兴特派员暂行办法》，落实“五个优先”激励机制，推动各类人才走向基层、扎根基层。

强基础固根本——提升组织力。深化“互联网+党建”模式，充分运用网络党支部、“智慧党建”等新媒体平台，严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，推动线上线下互融共促，持续激发党员队伍活力。择优选派91名“第一书记”驻村帮扶，实现“五类村”轮换调整全覆盖。推行“支部据实设岗、党员自行认岗、党务公开明岗”的措施，结合实际设立岗位1300余个，引导农村无职党员在乡村振兴前沿当好“五大员”。创新落实“三联”工作机制，依托县域木瓜、茶叶等特色产业，按照“地缘相邻、资源相通、产业相近”原则，探索成立联合党总支，推动各方资源联享联用，将党员群众聚在产业链上增收致富。实施发展壮大村级集体经济“123”模式，采取“资产盘活、资源开发、为农服务、项目带动、多元合作”等多种形式，全县32个村实现集体经济收入达到8万元以上。持续深化“双建双培”工作，将158名市场主体带头人培养成党员和村干部，鼓励支持362名有带富能力的党员和村干部领办市场经营主体435家，实现村村都有致富带头人。

育品牌抓创新——增强驱动力。强化示范引领，创建党建示范带2条、全域示范镇2个、党建特色示范点52个，打造“红色乡村”，形成“红色矩阵”，为乡村振兴强心铸魂。大力实施“党建引领·金融先锋”行动，党支部领办建立“乡村金融超市”，推出“党员先锋贷”等六大特色信贷产品，并从产业发展的项目选择、技术指导、经营管理、产品营销等方面，为农村党员群众提供全方位全过程服务，着力破解群众发展产业缺资金、普惠金融落地难等问题。累计发放六大特色信贷资金3.82亿余元，催生出一批全产业链项目，为乡村振兴注入强劲动能。持续深化党建引领基层社会“双网”治理模式，开展线上线下“双线”服务，健全“一规五治”治理体系，提升积分制、道德评议会、红白理事会等做法，不断提升乡村治理能力现代化水平。