中组部4日在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会,会议强调要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作,确保党中央决策部署落地生根、落实见效。迈入新时代,办好中国事,推动高质量发展,关键在党,关键在人,关键在人才。推动新时代人才工作是国家发展、民族振兴的一条必由之路,因此激发人才力量,多措并举推动新时代人才工作。
当前,人才已成为了国家发展的第一资源,要在激烈竞争中抢占先机就要坚持人才强国的发展战略。时下,脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴等各项工作的落实,关键在人,核心是人才,要引天下英才而用之。
人才到基层就业,只是完成了万里长征的第一步。面对城乡间发展差异,面对基层发展短板,面对基层留不住人才等现实问题,如何创造让人才扎根基层的环境,提供让人才在基层发挥更大作用的条件,而不是让人才仅仅是为了镀金,在基层成为匆匆过客,是现如今基层发展需要考虑的问题。只有吸引人才、留住人才,才能凝聚人才之力,让人才在基层谋事创业、播撒希望、助力基层发展。
让人才在基层扎根,首先要吸引住人才。好的环境也总能让人心生向往,人才作为第一资源,具有极端重要性。基层的发展要营造良好的氛围,需要拿出“真金白银”吸引人才。对于很多人来说,最理想的工作莫过于“钱多事少离家近”,能够满足这样的条件的工作可遇而不可求,但是也印证了人们对美好工作的向往。因此,基层可以择其一二,通过改善工作条件,如配齐工作设备,优化工作环境,根据个人能力、条件提供差别化待遇,切实减负精简工作任务,让工作安排更合理等方面来吸引人才。
吸引人才只是第一步,留住人才也同样重要。不少人才在基层难以长久工作的一个重要原因就是基层条件苦,薪资待遇低,缺少发展空间。真正的人才,莫不是渴望在自己擅长的领域发光发热。因此,要让人才切实扎根基层,就必须要创造人尽其才的良好条件,营造相对舒适的工作环境,给他们提供更多的深造机会和施展才华的舞台,同时配套一系列激励举措,让他们有奔头,有干劲,从而激发热情,安心基层工作。
基层需要靠魅力与前景吸引人才,基层的人才要吸引得住,留得下来,走得出去,引得回来。人才靠情怀与拼劲下基层,将自身发展与基层发展相融合,让个人价值与社会价值相统一,在基层中奋斗人生,展现作为,做好人才专项规划,制定人才培育计划,出台人才引留政策,解决人才“留不住、引不来”的问题,为实现个人梦想与伟大复兴的中国梦共同努力,在乡村振兴大舞台干事创业。