“乡村振兴，人才是关键”。白河县紧紧围绕乡村振兴战略布局，通过导向引领、重心推动、优化环境等举措，不断创新人才流动机制，鼓励引导“第一资源”向基层一线流动，凝聚乡村振兴强大合力。

导向引领，激励机关事业单位人员服务乡村振兴。出台《白河县选派“乡村振兴特派员”暂行办法》《关于深入开展科技特派员助力乡村振兴行动的通知》等文件，不断加大科技特派员选派力度，通过优先评优树模、优先晋升公务员职级、优先聘任及晋升专业技术职务、优先晋升职员等级、优先保障待遇等“五个优先”激励措施，鼓励各类优秀人才服务基层，建功一线。按照特派员各自专业特长和全县产业发展情况，将74名特派员一次性分配到全县11个镇、74个村，实现科技特派员对接帮扶乡村振兴重点示范村全覆盖。

重心推动，激励技能人才助力乡村振兴。以乡村手艺人、种养殖能手、非遗传承人、个体经营者等“土专家”“农秀才”为主要对象，启动乡村工匠培育工程，加大农村实用人才培养培育力度，力争用5年时间培育10000名农村实用人才。结合村情实际，扎实推进党建引领“三三融合”培训模式，整合线上线下资源，开展多元化培训，不断提高技能人才的理论水平和专业技能，着力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，长期扎根一线，在服务乡村建设中思考问题，在助力乡村振兴中解决问题。

优化环境，扶持各类人才到乡村创新创业。先后制定出台《关于实施创业人才工程的意见》《全民创业促就业扶持办法》《聚才创业助推脱贫攻坚实施办法》，全面落实创业担保贷款、小额贴息贷款、税费减免、公益性岗位补贴等扶持政策，大力扶持首次创业，积极鼓励二次创业，为人才提供低租金、低收费或零收费及“一站式”服务。建立300余名在外创业人才信息库，利用异地商会、同乡会、传统节日加大与外出人员的联系和沟通，举办大型惠企政策宣讲会、招聘会500余场次，吸引9000余名有一定经济实力的人才返乡创业，形成了“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的良好局面。