岚皋县坚持农村党员发展源头管理，在积极分子和发展对象培养中实行党性教育、设岗定责、纳新审查“三个提前”，通过关口前移、从严控制，把牢党员发展质量关。

对标“思想上入党”，提前开展党性教育。每名积极分子落实1名党员村干部进行“三查三看”联系，平时收集群众反映、查入党动机是否端正、看个人言行有无明显进步，每季度面对面谈话、查对党认识是否深化、看思想觉悟有无明显提升，每年底指导其总结全年表现、查党员意识是否建立、看先锋作用有无明显增强；每月安排积极分子列席“主题党日”，参加集体学习讨论，参与公用设施维护、留守老人儿童关爱等志愿服务活动；每年举办一期全县集中培训，专题辅导党章党史学习，邀请“两先一优”代表讲课，到县内红军道、讲习馆实地教学，培训结束进行考试，不达标的不再作为发展对象培养。

对标“行动上入党”，提前设岗定责管理。畅通积极分子参与基层治理、任职德治组织、就近帮贫扶困、协助村务管理等渠道，在岗位履职中检验其入党信念、组织观念、带头意识、奉献意识，136个村社区共计推荐123名稳定在村生活的积极分子担任村民小组长（网格长）、中心户长（网格员）；推选105名文化水平较高、能说真话硬话的，到村红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会任职；89名具有一定产业技术专长、自身发展较好的，安排就近指导脱贫户种养殖业技术；61名入党条件成熟、综合素质较高的作为村级后备干部培养，推选为村委会、村监委会成员。履职情况每半年评价一次，并向本人反馈，评价结果作为继续培养的重要参考。

对标“组织上入党”，提前实施纳新审查。对前期培养成熟的发展对象，围绕全程纪实是否执行、入党材料是否齐全、发展程序是否规范等关键因素，推行“党支部初审、党（工）委重审、组织部终审”的发展对象三级预审制度，在党（工）委研究发展对象转为预备党员有关事项前，先由党支部负责人、党（工）委分管领导、县委组织部业务股室牵头，依次分级开展纳新条件预审，审查过关的进入后续程序，档案资料收集不全的限期1个周整改到位，发展程序出现问题的及时纠正、延期转正，相关信息存在虚假的叫停发展。全县近2年预审党员发展档案384人，发现并整改问题24人，确保党员发展“临门一脚”精准无误。