旬阳市紧紧围绕党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，科学布局、创新方式、健全机制，切实推动干部教育培训有声有色、走深走实。

“精准滴灌”让培训有力有效。旬阳市坚持“供需结合”，在“精准滴灌”中为干部输送“营养”，重点围绕党的十九届四中、五中全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神举办3期专题培训班，对全体科级以上领导、主要单位负责人、乡村振兴工作队进行全员轮训，让新理论、新要求及时传达到基层。依据个性化需要“量体裁衣”，分四期举办为期一个月的干部能力提升培训班，重点聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、安全稳定和干部能力素养提升等内容，对重点对村（社区）支部书记、驻村第一书记和工作队长进行培训。截至目前，开展各类班次70余期，培训各级党员干部23000余人次。

创新方式让培训入脑入心。积极挖掘本土红色教育资源，邀请市委宣传团深入各镇村进行红色宣讲200余次，依托红军纪念馆、旬阳新时代党性体检中心、王院村党性教育基地、旬阳家风师风廉政教育基地等市内红色教育基地现场教学，促使干部学有所思、学有所悟、学有所得。发挥“互联网＋培训”优势，科学运用学习强国、陕西干部网络学院、安康智慧党建平台等载体，为广大党员提供有深度、接地气的教学内容，陕西干部网络学院在线学习达11万课时，不断增强学习实效。开展年轻干部培训班、新任职干部培训班、纳新党员培训班、贫困村支部书记外出培训班等，今年，180余名党员干部外出参训。

健全机制让培训常态长效。以《干部教育工作条例》和安康市贯彻落实《2018-2022年陕西省干部教育培训规划》为依据，年初制定全年培训工作方案，分析研判当年主体培训班次和内容，有计划地、有目的地让干部加强业务学习、实操培训。同时，压实双向考核责任，将党员教育培训工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，加强对干部学习检查、考核考评，并把参加干部培训的考评情况作为评先评优、提拔晋升有效依据，实行月通报、季督导、年终考核，切实传导工作压力。建立健全每周学习例会、领导干部上讲台、“三会一课”等制度规定，真正把学习培训抓在日常、融入日常，确保教育见成果、出实效。