乡村振兴，人才是关键。镇坪县在全力迎接巩固脱贫成果后评估“大考”和实施乡村振兴战略实绩考核“首考”之年，坚持提升干部政策学习、统筹谋划、强村富民等七种能力，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，保持“赶考”的精神状态，为巩固脱贫成果后评估取得好质量、乡村振兴战略实绩考核取得好等次奠定坚实基础。

提升政策学习能力。坚持把学习作为一种政治要求、一种精神境界、一种工作责任，进一步加大政策文件学习解读，吃透政策精髓，强化业务指导，提升业务水平,做到政策标准程序、应知应会知识、镇情村情户情“一口清”。

提升统筹谋划能力。坚持把“我为群众办实事”到村“六查”入户“六问”行动与巩固脱贫成果后评估、灾后恢复重建、实施乡村振兴有机结合起来，不断加强组织领导，全面对标对表，逐项查漏补缺，统筹谋划实施，带着干、做示范，带动提升整体工作质效。

提升强村富民能力。坚持实施头雁引领、归雁回巢、鸿雁带动“三雁工程”，推动乡村人才振兴。从思想上切实增强引领区域发展能力本领恐慌的危机感、耽误不起等不得的紧迫感，充满干大事创大业的闯劲激情，满怀带领群众发家致富的雄心壮志，聚焦群众稳定增收，持续抓好产业就业、村集体经济、开放招商等各项工作，推进乡村全面振兴。

提升群众工作能力。坚持人民利益高于一切，始终站在群众的立场思考问题，研究做好群众工作的方法，深入田间地头、深入工厂企业、深入群众家中了解需求、化解矛盾、解决困难，始终同人民想在一起、干在一起。

提升狠抓落实能力。坚持用好“三单制”、“两单一表”、微信快报、研判分析、督查考核等系列抓落实有效机制，做到人人肩上有担子、有责任、有任务，一项一项抓推进、一环一环抓落实、一件一件抓突破，确保各项工作落实见效。