近年来，旬阳市严把政治关，从“源头储备、培养教育、责任落实”三个方面着手，确保党员发展工作有序有效推进。

注重源头储备。旬阳市以“建党百年”为契机，通过开展“七一”庆祝活动、主题党日、志愿服务等形式，持续加强正面宣传引导，引导先进分子积极向党组织靠拢。对于群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才，坚持早发现、早关心、早育苗，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。积极发挥共青团、妇联等群团组织作用，注重从青年农民工、妇女、复转军人、优秀返乡大学生、致富能手中发展党员，进一步优化全市农村党员队伍结构。同时，建立动态管理机制，市级党委组织部门开展年度分析，基层党组织定期分析研判，及时疏理“蓄水池”，始终补充“源头活水”，促使党员队伍结构更加优化合理。今年，全市新提交入党申请593人，通过层层考察，有623人确定为入党积极分子，其中337人来自于生产、工作一线。

注重培养教育。旬阳市充分利用党校和远程教育平台，坚持经常性教育和集中培训，不断提升入党积极分子的能力和水平。今年各级举办1期入党积极分子培训班、1期发展对象培训班，通过集中授课、结业考试等方式，共培训入党积极分子483名，发展对象411名。同时，抓好党建“第一专业队伍”建设，制定发放《旬阳市党支部工作手册》，细化发展党员5个阶段25个程序，确保发展程序通俗易懂，使党务工作者一看就懂、一学就会。建立党建巡回指导员队伍，经常性深入一线查看党支部发展计划、坚持标准、履行程序、落实规定等方面情况，对发现的问题现场指导纠正。今年，举办发展党员工作专题培训会、党务工作者培训班3期，对全县90余名党务工作者进行专题培训，巡回指导20余次，进一步提高党务工作者的业务能力和政策水平。

注重责任落实。旬阳市坚持把政治标准放在首位，建立督促提醒机制，每年开展督促检查，严格落实政治审查制度，并将发展党员工作列入30个党（工）委书记抓基层党建述职评议考核内容，推动基层党组织责任上肩、任务落实。结合每年党内统计和全国党员管理信息系统维护工作，对年度发展党员工作情况进行全面分析研判，做到数据清、情况清、结构优。采取随机抽查、明察暗访方式，加强日常监督检查，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格发展党员的程序，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，严肃发展党员工作纪律，确保发展党员工作严格规范。