今年以来，宁陕县委组织部建立部机关“一线分片包抓”工作制度，20名组工干部分组包抓11个镇和11个部门党委，下沉一线抓落实，驻点现场考干部，常态化、深层次联系镇和部门，推动力量向一线集聚、问题在一线解决、成效在一线检验，不断彰显宁陕组织工作服务高质量发展。

一线调研，开展蹲点走访了解民情。组织部机关全体干部划分为10个工作组，每组2名干部，坚持一月一下沉，每组“蹲点”联系2—3个党委，围绕加强对基层党建工作的联系和指导，常态化深入一线，紧扣重大决策、重要事项、重点任务，对组织工作政策执行和重点工作推进提醒督促、跟踪落实，及时掌握工作进度和成效，坚持将包抓基层党建工作与其他工作统筹起来，定期深入包抓点调研走访，广泛听取基层党员干部、群众对基层党建、干部管理、人才培养等方面工作的意见建议，有针对性地提出加强和改进工作的对策措施。准确掌握包抓点党建工作进展，善于发现并督促补齐问题短板，指导每个党委至少有2个以上党建示范点，不断打造工作亮点。

一线指导，促进工作落实更加有力。根据各镇、各部门党建工作实际，加强对基层党建工作的指导，参加包抓点党员领导干部民主生活会、党组织书记述职评议等党建重点工作和活动，定期与包抓党委的班子成员谈心谈话，了解班子运行情况和班子成员思想、工作动态，推进包抓点党组织建设、领导班子建设、后备干部培养、“双培双引”等各项工作，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。指导开展“基础提振年”活动，推进基层党组织标准化建设和软弱涣散党组织整顿，加大党员发展和教育管理，推进基层党建创新创效等重点工作落实落细。部务会每季度至少听取1次包抓点党建工作情况汇报，共同研究党建工作，提出意见建议，不断提升包抓点基层党建工作水平。

一线考察，促进识人用人更加精准。通过指导督查效验双向互动，各包抓组帮助包抓点理清工作思路，完善工作措施，扎实推进基层党建各项工作任务，积极解决基层群众关心的热点、难点问题，通过深入一线，近距离参与中心工作组织实施全过程,多渠道多维度考察干部，掌握干部的真实表现，把考察识别的镜头对准基层一线,实现对一线干部的零距离接触,准确掌握班子运行情况、干部工作状态、工作成效。“干部上战场、组织在现场”，是宁陕县委组织部一线包抓的重要任务，在本次乡镇换届中，在本次乡镇换届中，在乡镇一线提拔干部27名（其中提拔为正科级干部4人、提拔为副科级干部23人）。