今年以来，紫阳县通过选派年轻干部驻村定点帮扶、驻村产业指导等方式，把年轻干部放在乡村振兴工作主战场蹲苗培育，助推乡村振兴有效衔接和巩固拓展脱贫攻坚成果，使年轻干部成为推动乡村振兴的主力军。

在选派乡村振兴驻村干部时，充分考虑年龄、专业、经历等因素，根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能，为全县133个脱贫村、10个易地扶贫搬迁安置社区、36个乡村振兴示范村，继续选派第一书记和驻村工作队，在脱贫攻坚期内部门联村包抓帮扶的基础上调整选派。选派政治素质好、工作能力强、甘于奉献的年轻干部进行驻村定点帮扶，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作，发挥年轻人敢创、敢试、敢干的优势，在乡村振兴一线大显身手、担当作为，为有效推进乡村振兴注入强大活力。

为满足村级集体产业发展人才需求，分期分批为产业规模大、发展前景好的产业发展重点村，选派优秀年轻专业人才担任产业指导员，协助村经济合作社制定生产计划，做好日常生产管理，抓好生产人员技术指导和培训，解决生产中常见技术问题，推动建立技术规范，支持村集体产业做大做强。选派优秀年轻专业农技人员到集体产业重点村驻村提供技术支持，为蜂糖李种植、猕猴桃种植、葡萄种植、中药材种植等一大批产业基地补齐了产业人才短板，保证了产业健康发展、群众持续增收奠定了坚实基础。