为进一步促进农民工就业稳增收，紫阳县在农民工党员日常管理、队伍建设、就业增收等方面持续发力，充分发挥党建引领和党员带动作用，筑牢农民工增收组织保障。

构建运行高效的管理体系，成立县、部门、镇、村、企业“五位一体”的管理体系，确保工作推进有力有序。1个县农民工党员服务中心、17个镇流动党员服务站、175个流动党员联络点通力协作、高效运行，以组织、宣传、统战、人社、发改、农业、司法等部门为成员的农民工党建联席会议定期召开，提出农民工党建工作、就业产业、维权等方面的意见建议3条，解决问题5件。103家企业56名企业党建联络员定期向镇村沟通衔接党建信息，动态更新县镇村三级农民工、农民工集聚地企业、农民工入党积极分子、农民工党员四本台账，加强1121名流动党员的管理教育。

强化农民工党员教育管理，深化“五项机制”，坚持“线上+线下”双线教育管理模式，使农民工党员教育管理有温度有力度，实现“双有”目标。县委、县政府加强与农民工党员劳务输入地党委政府的联系互动,采取发短信、寄家书等方式，掌握务工人员情况，帮助解决实际困难，结牢情感纽带。31个党组织通过严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度，加强农民工党员的理论武装。充分利用“e党建”网络平台，6000余名农民工通过网络过组织生活，开展网上学习。坚持发展党员双向共管机制，采取“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”的方式，发展农民工党员80名。大力实施“一回引四培养”机制，联合乡贤协会，吸引181名返乡优秀人才回乡创业，2021年村“两委”换届11名返乡优秀人才通过法定程序当选为村党支部书记，75名返乡优秀人才推选进入村“两委”班子。持续开展“建功立业”活动，宣传“建功立业”典型人物20余人，把农民工党员引领群众致富典型“树起来”。

提供就业创业服务保障，持续大力实施技能培训、政策激励、就业春风、劳动维权、关心关爱“五大行动”，为农民工提供“保姆式服务”。印发《紫阳县高素质农民培育实施方案》，成立高素质农民培育实训基地，培训茶叶、魔芋、中药材、特色种植、中蜂、食用菌、特色经济林等高素质农民100余人，把致富带头人“育起来”。举办修脚师、家政月嫂、养老护理、美发师等培训班42期，培训农民工职业技能培训1998人，把农民工产业发展带头人“储起来”。推行“创业培训+创业担保贷款+后续服务”一条龙式的创业促进就业模式，帮扶待业农民工自主创业。举办劳务用工招聘会，组织企业开展“企村联建”，累计提供劳务用工1万余人次。实施劳动维权行为，关心关爱行动，把“三留守”人员纳入干部包联重点对象，让农民工外出放心、干事安心。