为切实维护纪律的严肃性和权威性，汉阴县纪委监委聚焦纪律处分决定执行的关键环节，不断加大监督检查力度，严格把控纪律审查工作“最后一公里”，扎实做好纪律处分执行“后半篇文章”。

定期检查，严格把控。开展处分决定执行专项检查是汉阴县纪委监委每年的常规操作，通过各部门自查自纠、县纪委集中抽查、督促整改落实“三步走”的方式对处分决定执行情况进行定期“回头看”。通过自查和抽查，发现和纠正了处分决定执行不到位、不规范的问题，同时在自查过程中通过以案促改、交流探讨、答疑解惑的方式进一步加强了各部门对处分决定执行工作的认识和理解。除定期开展专项检查“回头看”外，处分决定执行情况也是汉阴县纪委监委日常盘点的重要内容，在开展回访教育和案件质量评查时将处分决定执行情况纳入检查内容，及时发现并督促纠正执行工作中存在的问题，做到处分决定执行全覆盖、无死角。

强化沟通，协调配合。除了定期检查外，汉阴县纪委监委坚持将处分决定执行工作做在日常，做实做细。一方面加强与组织人事部门的沟通协调，对处分决定执行工作中存在的疑难问题及时对接，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力；另一方面在处分决定送达后，及时与主管部门沟通衔接，跟踪工资、职务、职级待遇变更、年终考核等落实情况，督促相关单位在规定时间内反馈执行情况，保障处分决定执行工作及时落实。

完善制度，规范执行。针对在处分决定执行中发现的问题，汉阴县纪委监委结合工作实际，将分散于各类党纪法规中的处分决定执行规定进行了梳理归纳，整理制定了《党纪政务处分决定执行相关文件汇编》，按照受处分人员身份对应的党纪处分决定和政务处分决定，再确定怎样执行，处分期有多久，考核结果如何确定，职务职级能否晋升，工资能不能调整等都进行了详细的规定。同时，《汇编》中还详尽地罗列了有关年度考核、工资待遇处理等方面的规定，便于相关执行单位查阅参考，对照规定及时对受处分人员的工资档次、年终考核、评先评优等落实到位，确保处分决定执行有章可循、规范执行。