换届工作启动以来，紫阳县坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省、市换届部署要求，坚决扛起政治责任，坚持“四到位”，以铁的纪律保证换届风清气正。

明确责任到位。成立换届工作领导小组、换届风气监督工作组和换届巡回督查组。县委书记和各镇党委书记签订换届纪律《承诺书》，认真履行“第一责任人”责任，带头作出严守换届纪律承诺，带头遵守换届纪律，开展谈心谈话，带动全县形成良好的换届环境。换届风气监督工作组和换届巡回督查组根据换届各阶段要求，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。印发《紫阳县换届风气监督“五类责任主体”责任清单》，将县镇党委、党委书记、纪检监察机关、组织部门、人大政府政协党组及宣传、统战、政法、网信等部门的责任细化分解5项32条，明确具体责任和任务，把严肃换届纪律加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的主要内容，督促切实扛起换届纪律监督责任，形成各负其责、密切配合，层层有责任、级级抓落实的联动工作格局。

宣传教育到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先。采取“线上+线下”相结合方式，通过专题会议、学习教育、电视、网站、微信公众号、微信群等广泛开展换届政策法规和换届纪律宣传教育，提高干部群众对换届纪律和政策法规的知晓率，做到换届纪律和政策法规“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。把“一片一书一卡”、党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》作为“党史”学习教育、党委（党组）中心组学习、换届业务培训的必备教材，开展严肃换届纪律专题教育60余场次，组织观看警示教育片《警钟长鸣》2019人次，发放《严肃换届纪律文件材料选编》42本，发放《“十严禁”换届纪律提示卡》3452张。严格落实“六必谈”要求，县委书记、纪委书记和组织部长、镇党委书记与有关干部累计开展谈心谈话1943人次，教育引导广大党员干部进一步筑牢思想防线，正确对待个人进退留转，在换届中做到思想不松、干劲不减、禁区不碰。

风险防控到位。对换届工作中可能遇到的影响干部选用、干扰换届选举、破坏换届风气、引发负面舆论等风险点进行提前分析预判，采取针对性措施提前预防，严防负面舆情出现和扩散。建立落实换届风气巡回督查、盘点调度、舆情监控及应急处置等制度，紧盯关键环节和薄弱部位，加强风险排查，强化督促指导。制定印发《县镇换届风气巡回督查工作方案》，县委组织部会同县纪委监委组建17个县镇换届风气巡回督查组对换届工作进行全过程督导，先后对17个镇及相关部门开展3轮次换届风气监督工作督导，通过查阅资料、个别访谈、暗查暗访等形式，着重督导主体责任、换届纪律宣传教育、“六必核，六不得”、监督查处、换届进度等工作落实情况，及时发现纠正存在问题，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

执纪监督到位。强化组织监督、制度监督、民主监督。严格落实“凡提四必”要求，提前查核换届有关人选个人事项报告、听取纪委廉政意见、审核干部人事档案，防止干部“带病提名”“带病提拔”。建立《违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制》，畅通纪检部门“12388”和组织部门“12380”举报渠道，充分发挥电话、短信、网络、信访“四位一体”平台作用，对违反换届纪律的信访举报案件零容忍，实行立项专办、快查快结，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性，以严查处促进强震慑。积极深入各镇和县级部门，监测换届后班子成员角色转变、履职尽责、勤政廉政，确保换届新旧班子衔接有序。