8月27日，市委老干局召开局系统工作务虚会，总结盘点前8个月工作，谋划部署后4个月任务。市委组织部副部长、市委老干局局长、安康老年大学校长陈稳出席会议并讲话，局属单位主要负责同志、局系统全体干部参加会议。

会上，局系统各单位负责同志分别就单位前8个月工作开展情况进行了汇报，围绕当前形势及工作大局，对后4个月工作思路和打算进行了谋划部署。随后，局系统科级以上干部结合岗位职责，逐人作了工作总结汇报，查找了问题和不足，明确了后4个月重点任务和努力方向。

会议指出，今年以来，全市老干部工作总体形势良好、成效突出、亮点纷呈。聚焦喜迎建党100周年，在中、省、市各级主流媒体上策划了系列重大宣传，形成了强大舆论声势，进一步扩大了社会影响；老干部工作喜获多项荣誉，市委老干局获得“全省离退休干部庆祝中国共产党成立100周年书画摄影歌舞征文作品网络展示评选活动优秀组织单位”“全省离退休干部庆祝中国共产党成立100周年文艺演出优秀组织单位”“‘颂光辉历程、赞辉煌成就、助追赶超越’主题征文活动优秀组织单位”“全省离退休干部庆祝中国共产党成立100周年主题征文活动优秀组织奖”4项荣誉，还被评为“2020年度目标责任考核优秀单位”，全市2所老年大学被命名为全省示范老年大学、1个老干部活动中心被命名为全省示范老干部活动中心；市老干中心（安康老年大学）阵地建设成果丰硕，建成老年大学广场投入使用，老干部学习活动环境得到了极大改善和提升；离退休干部党建、信息化建设等方面工作也强力推进，实现了突破发展。

会议对后4个月和今后一个时期工作进行了统筹安排。会议要求，一要紧盯业务求突破。要对照年初目标任务，夯实举措、积极创新，扎实推动离退休干部党建、精准服务管理、老干部优势作用发挥等各项业务工作迈上新台阶，取得新成效。二要适应形势多探索。市干休所要在做好离休干部服务管理职能工作的基础上，围绕机构职能拓展深化调查研究，加强学习交流和经验借鉴，进一步优化职能，提升工作质量。三要对标先进树品牌。市老干中心（安康老年大学）要依托良好的基础设施条件，主动对标省内外优秀老年大学，逐步扩大招生规模，狠抓教育教学质量提升，强化活动中心职能，切实打造安康老年教育品牌。四要锤炼队伍强素质。要常态化开展青年干部“能力提升”活动，加强干部政治思想教育，不断提升干部职工的文化素养、业务水平和精神面貌，着力培养一支高素质的老干部工作队伍。