紫阳县紧紧围绕乡村振兴战略实施，树牢“人才是第一资源”理念，始终聚焦乡村振兴人才队伍建设问题，以“聚才聚智”为突破口，在基层一线用活党政、专技、乡土“三类人才”，为乡村振兴提供人力支撑和智力支持。

用活党政人才抓引领。实现乡村振兴，做好“三农”工作，基层党政人才尤为重要。今年上半年，紫阳县把一批政治坚定、作风过硬、能力突出、勤政为民的年轻干部选拔任用到镇领导班子和村“两委”干部队伍中，58名35岁以下优秀年轻干部被提拔进镇领导班子，657名产业大户或致富带头人被选举进村“两委”，选派66名年轻优秀党员干部下沉到村指导党建工作。为破解部分基层党政人才“本领恐慌、能力不足”问题，紫阳县搭建学用平台，通过举办各类能力素质提升专题培训，不断提高基层党政人才政治素养和工作能力。今年上半年，累计培训基层党政人才6000余人次。为激发村干部的干事创业激情，近期，紫阳县在深入调研基础上优化完善了《紫阳县提高在职村干部补贴实施办法》《紫阳县提高离任村干部补助实施办法》，不断改善村干部待遇，确保村干部工作上有劲头、经济上有干头、离任后有保障。

用活专技人才促提升。为农村发展输送专业技术人才，为产业发展、乡村治理提供智力支撑，是新时代做好乡村振兴工作的重要保障。紫阳县实行更加开放的人才引进政策，加大各类专业技术人才的培养力度，建立起一支专业技术高、服务能力强、作用发挥好的专业技术人才队伍。今年上半年，紧抓中国农科院、省科技厅定点扶贫包联紫阳县的机遇，引进中茶所、西北农林科技大学、西安电子科技大学3个专家技术团队，引进18名科技人员与全县18家企事业单位签订受援帮扶协议，落实科技人才技术帮扶“五个一”工作机制（申报1项科技项目、开发1个新产品、转移转化1项科技成果、制定1项标准规范、开展1批技术培训），开展农村科技创新创业服务、引导农村先进适用科技成果的转移转化。从中国农科院、中国科技大学等单位引进6名专家人才，为提升政府决策科学化水平、促进县域经济社会发展提供有效的人才智力支持。选派8名县级农技服务专家、297名产业发展指导员、104名科技特派员对全县133个贫困村提供产业扶贫技术服务，着力解决农村实用技术难题。

用活乡土人才强辐射。围绕“党建引领、乡土人才补位”思路，始终把广大乡土人才凝聚在党旗下，做活乡土人才引、育、用文章，让乡土人才成为一支推动乡村振兴的重要力量。充分运用“乡情”，多举措吸引大批懂技术、懂市场、懂农业的紫阳籍在外创业成功人士返乡创业，把在外积累的经验、技术、资金带回本土，改变人才由农村向城市单向流动的困局。目前全县已成立5个镇级乡贤会组织，建立了乡贤数据库，目前已入库1000余名乡贤人才。组织开展“乡贤+”系列活动，积极引导乡贤在招商引资、公益助学、基层治理、参政议政等方面发挥参谋助手、沟通桥梁和示范引领作用，近年来，全县共引进外出创业成功人士返乡投资创办各类企业50余家。镇村分类建立了技术人才、离任村干部、村内能工巧匠、种养殖能手、知识分子等各类人才信息库，组织开展培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民、农村实用人才和创新创业带头人，通过传帮带，有效发挥创业带头人辐射效应，带动培养更多人才，不断壮大农村致富带头人队伍，为乡村未来发展注入新的活力。