近年来，安康市政府办机关党委聚焦全市“追赶超越、绿色崛起”发展大局，以建设“让人民满意模范政务机关”为统揽，深入推进机关党建与业务工作融合发展，为推动政府工作高效运转提供了坚强组织保障。市政府办机关党委2018年被市委表彰为“脱贫攻坚先进基层党组织”，2020年被市直机关工委表彰为“先进基层党组织”，2020年成功创建为“省级文明单位”。

建机制，打造同心创优平台。探索建立基层党组织纵向贯通、横向融合、政事联动的“大党建”格局，着力打造同心创优的坚强堡垒。一是强化政治引领。持续加强党的全面领导，不断深化机关党的政治建设，把政务工作与党建工作有机结合，聚焦发展抓党建，抓实党建促发展。办公室党组定期听取党建工作汇报，坚持党建与政务同谋划、同推进、同落实。建立领导班子成员和机关党委委员“双重”联系支部、支部之间结对帮带、党小组联系市县级党员领导机制，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是创新组织设置。按照“政务事务融合、业务科室与综合科室联合、满编与缺编结合”原则，改变以内设机构、下属单位设置支部的传统模式，采取政事结合、政府班子分工与办公室班子分工相衔接、科室互联互动的方式组建联合支部，建立“支部联创、科室共建”关系。三是开展联创共建活动。以联合支部为团队、以党小组为单元，确立共同的争创目标，构建相对集中的比学赶格局，形成团结一心、争创一流的良好态势，达到理顺体制、整合力量、增强动力、聚集合力的目的，不断提高政务服务效能，把办公室打造成追赶超越的“排头兵”、狠抓落实的“主攻手”、破难攻坚的“拓荒牛”、安康发展的“后备军”。四是优化运行机制。以开展“联创共建”活动为载体，构建科室与科室“AB”角关系，业务工作分工负责，支部活动统一组织，重点工作集中安排，工作力量统筹调配，争创目标协力落实，党员干部互帮互助，实现全办工作机构运行协调统一，政务事务力量整合，岗位干部相互融合，打造一流服务团队，争创一流工作业绩。

定目标，凝聚创先争优合力。对标“五个坚持”“五个扎实”“五项要求”，结合市政府机关实际，在全市率先启动建设“让人民满意模范政务机关”。一是文明创建提级扩面。在市政府办公室创建并实现省级文明单位的基础上，继续申创省级文明单位标兵和全国文明单位，并推动市政府工作部门整体联动。二是争创廉勤兼优公务员集体。紧扣“忠诚、干净、担当、责任、落实、奉献”要求和“五个一流”工作标准，贯穿日常工作，落实在每个党员干部的具体行动，开展模范党员、模范支部创建活动，争创服务标兵、工作能手、廉勤模范。三是专项工作创先进位。在政府督查、职转、政务公开等政务工作中创建先进单位，努力创造单项工作安康模式，确保各项工作始终处于领先水平，持续保持在全省第一方阵。近三年办公室承担的54项专项工作进入省市前列，办公室党风政风行风评议持续位列全市优秀等次，目标责任考核连续13年被评为“优秀单位”，全市满意度调查连续3年位列全省前列。四是创建机关事务服务标准化示范单位。整合建成动态能耗监测平台，政府机关成功创建全国节约型公共机构示范单位。积极推进标准化、信息化融合发展，制定并发布安康市机关事务服务中心服务标准21项。坚持以上率下、以点带面，以党员带干部、以机关带系统，形成追赶超越、引领示范的合力。

强队伍，锻造创新本领。坚持把培养一流党员干部队伍作为党建工作的基础工程、创造一流业绩的根本措施。一是推动理论学习走深走实。精心筹备组织政府党组每月一次集体学习活动，集中学习46次724个篇目。将党建与业务学习相融合，举办“政府机关大讲堂”23期，“互促共进·同心创优”微课堂35期，参加学习4000余人次。推行支部“四个一”学习机制，第一时间学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，及时跟进学习中央和省市重要会议和政策文件精神，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。二是完善政务人才培养机制。面向全市政府系统、政办系统，通过单位推荐与集中点训相结合的方式，机关党委牵头组织，采取跟班实训、集中授课、现场教学、一课一练等形式，与市行政学院联合开办“全市政府系统政务材料写作培训班”。培训成绩、实训表现作为干部选拔补充依据。建档立卡学员信息，持续跟进观察培养，建立全市政府系统综合文秘人才库，作为各级政务工作人员后备力量。通过自主命题考试、自主选拔考察的方式，组织公开遴选（选调），解决“考非所需”问题，实现“人岗相适”目标，探索形成“自主培养、自主选拔、在岗学习、经常性培训、学用相长”的政务人才选拔与培养机制。三是锤炼务实担当作风。把精文减会作为落实为基层减负要求、解决主题教育共性问题的重要任务，出台精文减会具体措施，严格执行会议督查检查审批报备、归口管理，文件、会议较去年同期减少5%、16%，全市性督查减少24%。聚焦全市经济社会发展，深入对易地搬迁、疫情防控与经济发展“两手抓”等12个专题开展调研，组建以保促稳“六大工作专班”，制定支持企业生产9条、刺激市场消费8条、稳定社区工厂7条、促进恢复增长17条针对性政策措施。按照“走在前、作表率”要求，实行“亮牌上岗”践行承诺，争做“党员示范岗”，加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，党员队伍整体战斗力全面提升。

抓落实，创造一流出色业绩。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动各项工作创造一流业绩。一是主战场上做贡献。将脱贫攻坚作为培养党员干部的“练兵场”，17名县级党员领导联镇包抓，2名第一书记、13名工作队员驻村工作，100余名党员干部结对帮扶，组织“山货进机关”等活动帮助销售扶贫产品638.9万元，募集扶贫慈善捐款5.3万元，帮扶旬阳薛家湾社区、紫阳青中村、汉滨田心社区847户2900人精准脱贫退出，如期实现整村脱贫摘帽。广大党员干部在脱贫攻坚一线建功立业，16名党员受到省市脱贫攻坚先进荣誉表彰。二是工作一线抓落实。创新聘用92名政务督查员，聚焦重点工作督办落实。扎实开展“访民情、解难题、办实事”活动，组织党员领导干部进村入户走访，面对面听取意见建议、解决突出困难问题。把办公室每名县级党员领导协调解决1个突出问题作为检验主题教育成效的重要标准，先后协调解决校园周边环境整治、背街小巷改造提升等群众关心的热点问题20余个，赢得了群众一致好评，密切了党群干群关系。三是危难时刻显担当。强化党员队伍宗旨意识和责任意识，7名党员驻守疫情防控指挥部，60余名党员分批深入一线参与疫情防控、复工复产，80余名党员作为社区防汛抢险固定队员，100余名党员干部参与24小时轮流应急值守，137名党员捐款44350元助力新冠疫情防控，全办党员在急难险重任务面前充分展现了新时代的担当精神。