紫阳县坚持把定向选调生作为年轻干部重点培养对象，组建帮带“导师团”，突出培养、使用和管理等关键环节，精准施策，促使选调生在工作实践中不断磨炼，加速成长。

一是突出教育培训，给选调生“引路子”。选调生管理单位帮带“导师团”负责定向选调生的全面培养，定期组织选调生参加各类培训，针对思想、工作、作风等方面为选调生制定特色课程，经常性跟选调生面对面交流。通过多种方式对其进行政治理论教育，传授工作经验，进一步提升定向选调生的党性修养、理论素质和工作能力，促其德能正其身，才能胜其任。

二是突出基层锻炼，给选调生“挑担子”。选派选调生到村担任村主任助理、驻村工作队员，直接参与乡村振兴、招商引资、民事纠纷、突发事件处理等工作。促使其在急难险重工作岗位上蹲苗历练，在艰苦环境下和处理复杂问题中磨练意志、增长本领。定期组织选调生有针对性地开展调研，撰写调查报告，锻炼其思考能力和实践能力。促其言能达其意，绩能服其众。

三是突出严管厚爱，给选调生“搭台子”。适时开展选调生谈心谈话，掌握选调生的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，指出工作得失。按照“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则，畅通选调生上升通道，对政治立场坚定、基层历练成熟、工作实绩突出、群众认可度高的及时提拔使用，实现了选调生有序、健康成长。