安康市坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，在全市组织实施乡村人才振兴“十大工程”，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为全面推进乡村振兴、加快建设西北生态经济强市提供有力的人才支撑。

选优配强充实一线力量

组织实施基层干部招育工程，以乡镇机关事业单位工作人员招录招聘为重点，每年结合乡镇机关事业单位岗位空缺情况，及时补充乡镇机关事业单位工作人员。结合基层教育、卫生、农林水、文化旅游等领域的人才需求和编制空缺情况，采取定向招生、定向培养、定向上岗等方式，为基层招录招聘100名急需紧缺专业人才，截至目前，已招录招聘57人。结合农业产业发展和乡村振兴工作实际，每年遴选100名新招录招聘的机关事业单位工作人员到农林水专业院校进行为期3个月的专业培训。今年，全市招录招聘乡镇机关事业单位工作人员1185人，目前已经完成笔试和面试等工作环节。

多措培育提升振兴能力

组织实施乡村教师医生培训工程、村干部能力素质提升工程、高素质农民培育工程、乡村工匠培养工程、乡村文化旅游人才队伍建设工程等乡村人才培养工程。建立健全乡村教师、乡村医生培训机制，采取分级分类培训办法，对乡村教师、乡村医生进行轮训。组织6期800余名教师赴山东、南京、长沙等地参加域外培训，选派48名市县医疗卫生单位学科带头人（科主任）到国内知名大型三级医院或省级以上单位进修，363名市县镇医疗卫生单位业务技术骨干到省市县级医疗卫生单位学习。以村“两委”负责人和新当选村干部为重点，通过集中培训、实践锻炼、跟班学习、学历提升等方式，着力增强村干部驾驭全局、引领发展、服务群众、依法治理的能力素质。围绕全市“5+X”主导特色产业发展，以促进农业农村高素质发展和现代农业发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，深入推进高素质农民培育三年行动计划。先后组织以乡村手艺人、种养殖能手、非遗传承人、个体经营者等“土专家”“田秀才”为主要对象，组织开展乡村工匠专项培训。截至目前，开展技术技能培训2.6万人次。以促进乡村文化旅游产业发展为目标，以乡村文化旅游从业人员为重点，加强乡村文化旅游人才队伍建设。累计举办文旅人才培训班20余期，培训文化旅游人才1500人次。

人才下乡支撑产业发展

组织实施市县专家基层一线帮扶工程、科技人才下乡兴农工程。围绕全市支柱产业、特色优势产业、战略性新兴产业，选派千名市、县专家到基层一线开展指导服务，帮助基层聚集创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才，为基层加快实现创新驱动发展提供智力支持。以全市具有中级以上专业技术职称的各领域科技人才为主要对象，今年以来，选派了620名市县专家和800名科技人才到基层，开展科技服务，推动全市主导产业转型升级，助力乡村全面振兴。

广聚归雁赋能乡村经济

坚持把支持返乡人员创业就业作为“归雁经济”的重要抓手，按照“产业引人、事业留人、乡情感人、企业主体、政府作为”的工作原则，大力组织实施在外创业成功人士回引工程。建立安康籍在外创新创业成功人士信息库，对有一定经济实力、有返乡创业意向的在外创业人士建立定期联系机制，加大家乡发展变化、投资政策、优势项目宣传推介力度，以亲情、乡情、友情为纽带，积极回引在外创业人士返乡兴业。今年6月，组织举办“归雁经济”助力高质量发展大会，向“安康市返乡创业优秀企业家”代表颁发“金州优才卡”，现场发布《安康市支持返乡人员创业就业九条措施》，对返乡创业人员给荣誉、给政策、给服务。截至目前，全市回引在外创业人士返乡兴业近千名，累计投入项目资金100多亿元，涉及富硒产业、旅游康养、新型材料、装备制造等多个产业领域。

培树典型激发创新活力

组织实施农村青年创业扶持工程。以大学毕业生、退伍军人、返乡青年农民工、农村留守青年等为主要对象，鼓励和支持农村青年创业，加大农村青年创业扶持力度，重点培养一支农村青年创业生力军，培树一批乡村振兴青年示范典型。大力开展农村青年“领头雁”培训，全年培训青年人才6000人。大力实施“大学生返乡创业行动”，完善青年返乡创业的服务链条，提供政策信息、孵化场地、创业指导、创业培训、小额贷款支持等服务，引导大学生返乡创业，支持培育大学生返乡创业示范点15个。开展乡村振兴青春典型选树活动，设立乡村振兴青春行动专项荣誉，选树一批青年身边的可学、可亲的乡村振兴青春榜样，培树青春建功典型。