为破解县域人才“不够用、不适用、用不活”的难题，白河县推行“英才引进、良才培育、优才回归”的人才振兴战略，聚焦发展壮大全县“八大主导产业”，持续加强人才队伍建设，为巩固脱贫成果、推进乡村振兴提供人才支撑。

平台育智，推进本地人才“高端化”。依托微课堂、跟班学、外出学搭建全方位、深层次的学习平台，发掘信念坚定、业务过硬、经验丰富的致富带头人，深化拓展“三三融合”培训模式，定期组织开展创业培训、劳动技能培训工程，以技术带动后劲，以党员带动群众，挖掘一批生产能手，培育一批经营能人。今年以来，全县共开展各类培训、技术指导30余次，参学人员6000余人，有效提升了本地人才的技术水平和综合素质。针对白河县事业单位特别是教育、医疗卫生单位人才紧缺的实际，积极搭建人才交流平台，通过选派优秀年轻骨干到江苏高等院校、医院等机构学习交流，先后共选派8名党政干部和74名专业技术人员赴溧阳市挂职和交流学习，培养一批行业骨干人才。通过加大人才培养力度，切实盘活人才存量，实现人才总量与素质的“双提升”。

服务惠智，推进创业人才“专业化”。持续贯彻落实《关于实施创业人才工程的意见》《全民创业促就业扶持办法》《聚才创业助推脱贫攻坚实施办法》，全面落实创业担保贷款、税费减免、公益性岗位补贴等扶持政策，大力扶持首次创业，积极鼓励二次创业，全力支持引才创业。建立领导干部联系创业人才制度，30名县级领导和100名科级干部联系300名重点创业人才，帮助解决人才发展及生产、用工、融资等方面的困难问题1300余个。建立两河工业集中区、万家超市等创业孵化基地6个，“镇级标准化创业中心”2个，为180余名创业人才提供低租金、低收费或零收费及“一站式”服务。举办大型惠企政策宣讲会、招聘会80余场次，落实人才发展专项资金400余万元，发放创业担保贷款2.74亿元，帮助2731名能人志士开展创业，共发展现代农业园区115个、产业合作社443个、标准化家庭农场192个，个体工商户3000户，新社区工厂85家，就业扶贫基地15家，吸引3000余名有一定经济实力的人才返乡创业，形成了“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的良好局面。