“自己富不叫富，大家富是真富。”6月30日，平利女娲凤凰茶叶有限公司生产厂长罗延会说，“我们发挥老党员引领作用，组织党员带头流转土地，参与入股分红，投身产业发展，引领群众增收致富，带动77户246名贫困群众脱贫。”

近年来，安康市探索围绕民营企业治理结构、职工需求、外部生态和生产发展，认真做好覆盖、关怀、亲清、经营“四篇文章”，实现党建重心和发展中心“两心合一”，推动民营企业党组织强起来、党员动起来、党建活起来，有效实现了党建提质与企业发展双赢目标，走出一条以高质量党建引领民营经济高质量发展的路子。

民营企业发展到哪里，党组织就建立到哪里

过去，平利县由于茶叶行业标准不规范，品牌效应不强。在县女子创业协会党支部牵头下，他们依托分布在不同企业的党员，把107家茶叶店结成先锋茶联盟，对茶叶采摘、加工、销售进行管理提升，大家信息共享、资源互通、错位发展，茶叶价格上去了，品牌也打响了。

安康市以政治建设为统领，坚持民营企业发展到哪里，党组织就建立到哪里，党建工作就跟进到哪里，不断创新组织设置，以企业发展战略和经营流程为基础，通过集群化、链条化、行业化、社区化“四化联动”，分领域分条块实施党的组织和党的工作“双覆盖”集中攻坚，调整优化党组织设置，建成供应链、产业链、创新链等“链式”党建联盟124个，党组织覆盖率达81.3%，为民营企业发展把向定航。

在推进“党建入章”方面，通过宣传引导、多方动员、法定程序，将党的领导方式、组织设置形式、党建活动阵地、人员结构配备、党建工作经费及党员权益保障等要求写入公司章程，为党建在民营企业发挥引领作用奠定法理和制度基础；实施“交叉任职”，引导是党员的企业主担任党组织书记，有序推动党组织领导班子成员，通过法定程序进入董事会、经理层、监事会，实现党组织架构和法人治理结构深度融合，有效避免企业就党建搞党建、党建发展“两张皮”的现象。

陕西安康建筑工程集团有限公司党委书记、董事长王言平说：“我们通过修改公司章程，实行党委领导下的董事会负责制，明确公司党务干部和管理高层同工同酬，极大提升了公司治理效能。”

把骨干培养成党员，把党员培养成骨干

建在石泉县的陕西奥邦锻造有限公司是陕南制造业的一颗新星。自2012年至今，公司始终把党建工作作为企业成长的引擎和推手。公司党支部以“支部建在车间，党员在您身边”为抓手，建立“车间党群驿站”，畅通困难职工诉求表达渠道，实行困难职工精准帮扶，让员工感受到企业大家庭的温暖，把党建工作转化为现实生产力。

安康市不断将做优关怀文章融入民营企业发展，通过推行民主恳谈、书记信箱等制度，落实党组织班子成员联系经营管理人员、车间班组和普通党员，每名党员联系职工群众，广泛听取意见建议，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，维护了职工合法权益。同时，他们进一步增强人文关怀，广泛开展员工家访、模范家属评选等活动，倡导推进企业“家文化”，把红色基因注入企业文化，培育形成符合企业生产经营特点的企业精神，增强员工归属感和忠诚度，激发员工士气。

安康市委组织部从各县区、各部门择优选派1317名既懂党务又懂业务的党建指导员，联系指导企业党建工作，解决了出资人不知道怎么抓党务、党务与业务融合不够深等问题；定期举办民营企业高管座谈会、新生代民营企业家培训班，邀请相关领导、专家、行业领军人物有针对性地开展讲座，引导他们坚定跟党走；在民营企业推行党员职工“优先招聘、优先培养、优先发展”机制，建立党员和优秀人才双向培养链，积极把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把优秀党员培养成中高级管理者，畅通了优秀职工成长成才的通道。

党建工作抓在平时用在关键

“党建工作抓在平时用在关键。”说起抓党建工作，镇坪县汉巴食品有限公司党支部书记、董事长曹祖波感慨地说，“去年疫情发生后，支部党员主动走出去搞外联，依托各部门争取到新设备，以及务工补助、项目补贴等资金100多万元，贷款200多万元，支部发挥了巨大的作用。”

安康精准开展红色引领、驻企服务、先锋联盟、人才驰援、助力脱贫“五项行动”，为企业发展“保驾护航”。他们做实“亲”“清”关系，帮助广大民营企业争取金融服务、减税降费、援企稳岗等政策支持，协调解决防疫物资、物流运输等复工难题316个，提供代跑代办服务1000余次。

在助力企业高质量发展中，安康市大力畅通沟通渠道，市级层面由市场监管、民政、司法等部门牵头，分行业、分领域对重点企业开展“点对点”走访，协调解决企业发展难题。县级层面成立100个驻企“服务团”深入各企业开展送政策、送服务、送温暖活动，帮助企业用足用好政策。镇级层面聚焦小微企业、个体工商户和专业市场等“小个专”并逐户上门走访，解决他们的困难和诉求。各县还建立了“企业家”微信群，随时随地听取企业主心声，定期或按需组织召开联席会议，协调解决企业生产经营难题。

如今，越来越多的安康市民营企业通过党建引领凝聚起企业发展的“精气神”，企业党组织围绕企业发展战略目标制定党建工作思路，把企业生产经营中的难点、员工反映的热点，作为党建工作切入点，将党建工作逐步融入企业生产经营全程，实现党建重心与发展中心“两心合一”，助力企业高质量发展。