近日，汉滨区印发《关于进一步强化村干部激励保障的通知》，全面提升村干部待遇保障，激发村干部干事创业内生动力，激励村干部在实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中担当作为。

据了解，该区每年将增加预算2000万元，为村干部待遇“保驾护航”。自2021年7月1日起，“一肩挑”干部补贴提高到每月3500元；正职干部、村文书补贴提高到每月2700元；副职干部补贴提高到每月2400元；大学生村干部按正职待遇落实，同时享受500元公益岗补贴；一肩挑的大学生村干部每月4000元。

同时，该区村干部年度考核为优秀等次的最高可享受3500元一次性奖励；可优先推荐参加公务员、事业单位招考；集体经济收益较好的村还可以依规增发效益补贴。

该区还试点探索村干部养老保险保障机制，并按保额不低于40万元的标准，为村干部购买意外伤害保险。

多措并举出“硬招”、用“硬人”、扛“硬活”，让村干部退有所养、伤有所保、干有前途、劣有所惩、错有包容，让“小村官”在实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中展现“大作为”。