今年是县镇换届之年。每逢换届，往往是党员干部等待、焦虑、彷徨、烦躁等“换届综合征”的多发期。因此，党员干部必须把思想行动统一到县委部署要求上来，做到换届不涣散精神状态，换届不换工作干劲，通过换届再聚心、再鼓劲、再攻坚，从而实现圆满换届与推进乡村振兴、经济高质量发展两不误。

这次换届，意义非同寻常。换届产生的新一届领导班子正值“十四五”开局之年，能不能通过换届选好“总指挥”、配强“战斗队”，事关全局、事关长远。盼提拔、求上进，无可厚非，但在换届期间干劲涣散，连本职工作都要放下来，背后折射出的就是党员干部功利心态了。因此，党员干部当以正确的心态面对换届去留，不能因为一时没有提拔产生消极情绪，懒政怠政。面对自己的升迁重用，要以更严的标准要求自己，回报组织的信任和栽培。没有提拔的干部应正确认识自身存在的差距，树立正确的权力观，把换届当成一次考验，以更大的干劲投入到工作中。

当前是抓工作落实的黄金时期，也是确保年度目标任务“双过半”的关键时期，越是对千帆竞发、百舸争流的发展态势看得真切，越是对转换动力、转型升级的攻坚过程感受深刻，就越要党员干部工作绝不能掉线、部署绝不能落空、项目绝不能歇脚、服务绝不能断档。就越需要坚持乡村振兴再提速、项目建设大攻坚、产业提质再跃升、美丽紫阳再行动、作风建设再提升。务必始终鼓着一股劲，奋楫争先，勇毅笃行。

平台就是舞台，项目就是考官。党的事业都是一届接着一届干出来的,越是换届关头，越不能一篙松劲。在其位就要谋其政，等着靠着、无所作为,只会贻误事业发展。让换届季成为继续前进的攻坚季、推进季，激发党员干部只争朝夕、迎难而上、奋发有为的奋进姿态，奋力谱写紫阳新时代追赶超越新篇章，不断开创紫阳高质量发展新局面，确保实现“十四五”良好开局。