近年来，安康市坚持“人才强市”战略，以高端人才引领、专业人才培养、乡土人才盘活为重点，以“五新”举措为抓手，着力打造人才聚集高地，为建设西北生态经济强市提供智力保障和人才支撑。

新理念引方向。树立与新时代要求相适应的人才新理念，用先进理念推动人才工作。紧扣一个“大”字。树立大人才观，把人才工作放在安康经济社会发展战略大局中谋划部署。突出一个“真”字。压实人才工作责任，让真重视落到实处。围绕一个“新”字。认真贯彻落实新时代人才工作新思想、新思维、新观念，用新精神指引和推动工作。体现一个“活”字。建立更加灵活的人才管理机制，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力得到充分释放。

新载体重使用。坚持刚柔结合、按需引进、引用并重原则，努力吸引各类人才为我所用、用当其时、才尽其用。实施“百名硕博进安康”工程。重点围绕清洁能源、新型材料、富硒食品、生物医药、装备制造、电子信息、现代物流等产业领域，大力引进“急需紧缺”高层次人才。近五年，累计刚性引进高层次人才576人。推进“一业一站”。围绕生态经济化、经济生态化高质量发展要求，加强与市内外院士、专家的产学研合作，累计建成院士专家工作站60家，基本实现了重点产业和重点领域工作站全覆盖。搭建高端人才精准对接平台。以项目、产业、企业人才需求为导向，搭建“高端人才精准对接”平台，以人才推动项目落地、产业发展、技术创新。2020年12月中旬在西安隆重举办的“智汇安康·引领发展”“双百”人才项目洽谈会上，38个重点项目与高端人才进行了现场签约。

新渠道提能力。遵循人才成长规律，不断提升人才能力素质，促进人才健康成长。分类实施人才培育工程。扎实推进“人才兴企计划”“新型职业农民塑造工程”“十百千万教育卫生人才培养工程”“技能提升行动”等人才培训项目，三年来累计培训各类人才60余万人次。大力实施“双培双引”工程。以培育万名乡土人才、专技人才，回引万名在外人员返乡创业就业、优秀青年回乡发展为目标，大力提升本土人才能力素质。截至目前，培训专业人才1.2万人次，培育以“土专家”“田秀才”为主的乡土人才2万余人，1.5万名在外人员和优秀青年返乡创业就业。深化校地合作共建模式。借助西安交通大学、西北农林科技大学、西北大学等战略合作高校，市外在安帮扶高校，清华大学、北京大学、中国人民大学等校地共建高校等资源，采取“送出去、请进来”等方式，有针对性地开展专题培训，全面提升各类人才素质。截至目前，举办专题培训100场次，8000余人次。

新保障优服务。不断强化人才服务保障，以贴心服务提升人才的获得感、归属感、幸福感。定期组织举办专家人才研修活动。强化人才政治引领和政治吸纳，每年定期举办专家人才研修活动。2020年在革命圣地延安举办“传承红色精神  抒写伟大时代”党性教育专题研修班，得到专家人才一致好评。推行“金州优才卡”服务机制。出台“金州优才卡”管理办法，为专家人才提供教育、医疗、旅游、交通、金融、政务等“绿色通道”服务。截至目前，发放“金州优才卡”115张。建立市有突出贡献专家工作补助制度。每三年组织开展市有突出贡献专家评选活动，每年向市有突出贡献专家发放1万元工作补助。截至目前，累计发放专家工作补助190万元。