去年以来，汉滨区紧盯乡村振兴目标任务，抓紧抓实基层一线人才引进、培育、服务保障，为巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴提供人才保障和智力支撑。

2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京召开。与此同时，汉滨区农业科技大培训暨春季蔬菜生产管理现场会在冯家坝现代农业园区启动，拉开了新一年高素质农民培育的大幕。3月17日，西北农林科技大学鲁周民教授，在全区核桃产业提质增效培训第4站现场进行了讲解和操作，该片区5个镇林业技术人员、园区业主和服务队成员参加培训。

扎实推进“双培双引”工程，建立在外优秀人才信息库，开展“能工巧匠”培育，培养乡土人才、专业人才2300余名。深入推行“人才兴业”脱贫模式和人才助力脱贫“七大计划”，回引1200余名优秀青年回乡创业，1380余名实用人才送技下村，开展职业农民等专题培训350余场次，培训1.5万人次，培育了一支4200人的高素质农民队伍，为助力乡村振兴提供了人才保障。

“各位要进一步适应新形势，投入新战斗，干出新业绩，展现新作为，为绘就乡村振兴的壮美画卷、带领群众朝着共同富裕的目标阔步前行。”

3月1日至3日，全区387个村（社区）新任党组织书记、主任培训班成功举办，区委常委、组织部长郭正锋寄语新一届村（社区）干部。

“把爱农村、有文化、懂技术的大学生吸引回来，给他们搭建成长的平台、创造展示才能的机会，为村级班子建设积蓄后备力量。”建民办忠诚村党支部书记刘瑞红说，他潜心研究蔬菜种植技术，先后获得“陕西省十佳职业农民”“全国农业劳动模范”“全国劳动模范”称号，被称为“蔬菜书记”。

大力实施“一村一名大学生村干部”“优秀青年回引”“后备力量培养”计划，推行“1名联村领导+1名乡镇（街道）干部+1名村‘两委’班子成员”结对培养，回引316名汉滨籍大学生担任村党组织书记助理、文书助理，引导他们主动投身到乡村振兴的具体工作中去，着力打造能带强产业发展、带动群众致富的乡村人才队伍。

“希望汉滨区加快数字政府、数字社会建设，努力让数字经济发展成果惠及人民群众，以实践创新助力汉滨经济全面发展。‍” 1月25日至1月26日，西部数字经济研究院院长张鸿一行来汉滨区调研数字经济产业发展情况，并与汉滨区互联网科技发展有限公司签署了战略合作协议。

搭建引进“高精尖缺”人才服务平台，围绕特色产业、民生服务，建立专家工作站3个，打通柔性引进高端人才有效渠道。组织召开“高端人才+重点项目”座谈推进会，3个重点项目成功与高端人才达成合作协议，引进高层次、高技能人才19名。

全面落实鼓励引导人才向基层一线流动具体措施，先后选派160名科技特派员进村入企，深入一线开展政策宣讲、科技培训、产业培育和人才培养等服务基层行动。注重在一线锻炼、识别人才，先后选派157名干部到基层一线实践锻炼，选派60名优秀年轻干部重点培养，选派231名干部担任驻村“第一书记”，切实为乡村振兴一线汇聚强劲人才力量。