为促进新任村（社区）干部尽快融入角色，强化新任村（社区）干部的责任感和紧迫感，引导新任村（社区）干部撸起袖子加油干。汉阴县铁佛寺镇党委按照“三个一”模式，组织新任村（社区）干部岗前“充电”，确保新任村干部尽快适应工作岗位，成为组织放心、群众满意的村干部。

一次岗前培训。该镇以集中培训方式，组织全体新任村（社区）干部以“坚定政治信念、严守政治纪律、倾心为民服务”为主题进行政治教育；围绕“当好村民群众的‘当家人’，贯彻党在农村的各项方针政策，推动乡村经济发展”，就“政治站位、工作作风、廉政纪律、服务意识”进行宣讲；引导新任村（社区）干部担当尽责、严于律己，牢固树立为民服务思想，努力在本职岗位上推动以乡村振兴为核心的各项工作。

一次谈心谈话。为确保新入职村（社区）干部在本职岗位上站稳岗、不落伍，该镇党委班子成员按照分工负责制，下村开展谈心谈话。结合“为什么要当村干部？怎样当好村干部？”两个话题，听取新任村（社区）干部的汇报，并就如何发挥党和群众的桥梁纽带作用进行宣传引导。

一次公开承诺。组织新一届村（社区）两委班子成员公开承诺。采取群众大会、院落会等形式，组织村（社区）两委就党务、村务、财务“三公开”；村干部就“廉洁自律、工作作风、为民服务”进行承诺表态，主动接受群众监督，确保听党指挥严要求、为民服务办实事。

据悉，该镇通过“三个一”模式组织村（社区）干部岗前“充电”，旨在强化新一届村（社区）两委班子战斗堡垒作用，培养村（社区）干部服务群众的公仆意识，不断提振干事创业的精气神，确保辖区以乡村振兴为核心的各项工作稳步推进。