近年来，陕西省石泉县通过全方位精准培育，培育了一支懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，有效激励广大乡土人才扎根民间、服务乡村。

梯次培养，不断充实乡土人才蓄水池。根据乡土人才类别和发展需求，制定乡土人才培养方案，以实用技术为主、特殊技艺为辅，整合线上线下资源，采取课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等形式，开展差异化、订单式培训，推动乡土人才“提档升级”。三年共举办乡土人才专题培训班12期，“农科大讲堂”30余期，宣讲50余场次。

结对帮带，切实念好乡村发展致富经。着眼于农业科技推广需要，积极推动农技推广技术下沉到村，大力培养乡村发展带头人，着力解决群众发展产业缺技术和有效抵御市场风险等问题。实施“百名专家进百村”活动，精准选聘177名产业发展指导员，组建12支技术服务团队，对74个贫困村、76个非贫困村发展产业提供技术指导服务、培育新型职业农民，形成了“县有110农技指挥体系、镇有专家技术团队包抓、村有指导员包联”的乡土技术服务体系。大力实施能人兴村战略，带动培育“能人兴业”典型400个、新型职业农民10623名、技术能手2054名、家庭农场112个、专业合作社24个、农业龙头企业12个。2020年同步选派568名专业技术过硬、农村经验丰富的镇干部下沉到村专职开展技术指导和服务，以农业生产“新技术、新产品、新模式”为重点，组织开展农村青年人和带头人技术培训5000余人次。

大力培树传统技艺传承人。深入开展乡土人才传统技艺技能比赛、评选表彰、师徒结对活动，促进乡土人才成长，让越来越多青年手艺人“接棒”。定期组织相关行业的乡土人才开展交流研讨及各种展览、评比活动，进行技艺研讨、本领切磋，发现和储备优秀技艺传承人235名，培养造就了一批“能工巧匠”“土专家”“田秀才”和“文化传人”。通过“大师共享”“名师带徒”等方式，既提升个人技艺水平，又带动技艺传承发展。