白河县坚持从党的事业需要出发，贯彻落实“好干部”标准，突出“三个注重”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

注重“育苗破土”，狠抓能力素质培养干部。健全常态化学习机制，对标习近平总书记提出的“七种能力”，持续分层分类开展岗位培训，先后组织70余名干部开展现场教学和异地教学，着力增强专业素养和实践能力，涵养干部担当作为的底气和勇气。优化年轻干部成长路径，选派500余名年轻干部到脱贫攻坚、重点项目、城乡建设、信访维稳等急难险重岗位进行锻炼。‍

注重“拔节抽穗”，突出事业为上选任干部。深入推进4个领域综合行政执法改革和5个部门体制机制改革，组织对县直部门和镇领导班子及成员开展全覆盖综合研判。强化三项机制落实，先后运用鼓励激励机制提拔重用科级领导干部37名，晋升公务员职级193人，其中脱贫攻坚一线干部41人，大力选树表彰和提拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。‍   

注重“防微杜渐”，从严从实管理监督干部。坚持抓早抓小、严在经常，认真落实《白河县干部平时考核管理办法》，将严的要求贯穿干部日常监督管理全过程。推动咬耳扯袖常态化，对10名科级领导干部进行谈话提醒，对16名科级领导干部进行任中和离任经济责任审计；对512名科级领导干部和164名退出领导岗位干部进行出国（境）备案，切实管好关键人、管到关键处。‍