白河县坚持“人才强县”战略，积极更新人才工作理念、创新人才招引方式、扩大人才培育渠道、谋新人才服务体系，“四管齐下”推动人才工作提质增效。

创新模式“引”。统筹各类人才队伍协调发展，推行“项目+人才”“产业+人才”的引才模式，引进相关领域专家27人；编制劳动密集型产业项目598个，引进各类高、中级职称人才200余名。通过招录、招聘等方式，引进专技人员和紧缺人才155名，引导各类人才在脱贫攻坚主战场矢志奉献、建功立业。

拓宽路径“聚”。认真落实《白河县实施聚才创业助推脱贫攻坚实施办法》，大力实施聚才创业“四大工程”，建立在外创新创业人才及知名人士信息库，250余人被纳入信息库管理。30名县级领导和100名科级干部联系300名重点创业人才，帮助解决困难问题1300余个。建立创业孵化基地6个，为创业人才提供低租金及“一站式”服务等。

全面赋能“育”。将“走出去”和“引进来”相结合，深入开展“本土育才”行动，以“三三融合”培训模式为主，免费开展畜牧养殖、餐饮服务、电子商务等技能培训，累计开展各类培训、技术指导146批次6486人次，组织81家企业开展以工代训3609人次，为决胜脱贫攻坚，接续乡村振兴提供人才支撑。

统筹谋划“管”。制定《全年人才工作重点任务清单》，召开人才会议12次，24个领导小组成员单位共确定84项重点任务，明确责任人和完成时限，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、各成员单位各司其职、相关部门密切配合、社会力量充分参与的人才工作格局。