开展干部挂职交流，是提升年轻干部能力，拓展思路视野，交友联谊的良好途径，更是年轻干部可遇而不可求的学习良机。挂职干部要抓住机遇、找准定位、主动谋事、回馈家乡。

主动融入，当“主人”。挂职干部肩负着组织的重托和派出单位的殷切期望，虽然是挂职身份，但是不应把自己当“看客”，而是以主人翁的姿态及早融入新环境、新家庭。要抛弃“局外人”的思想，把挂职锻炼看做是人生一次重要历练，尽快掌握挂职单位基本情况，熟悉人、事、物以及运行机制、模式，尽量缩短领导了解、同事了解自己的过程，争取及早进入工作角色。

主动请教，当“学生”。到新单位，有可能因岗位转换、工作熟悉、专业素养等多方面因素，将挂职干部当做“客人”，安排的具体工作任务不多，甚至无事可派，造成挂职干部想干事而无事可干，心有余而力不足的现象。这需要挂职干部及时调整思路，变客人为主人，积极自觉融入主动干事；还需要在做好岗位工作的同时，主动接触了解其他处室工作，多方面、广角度向其他同志请教学习，勤思善问，慎言善做，与新单位同志打成一片，取得真经。

主动实践，当“桥梁”。学习的目的是提升个人综合素质，更好的服务人民群众。要坚持边学边干、学干结合，在学习和工作中，汲取改革前沿阵地好做法、好经验、好模式，对比结合原单位的实际情况，搞好结合、借鉴，在工作中积极推广和落实，做到学有所获、干有所成。