石泉县树立强抓基层、筑牢基础的鲜明导向，坚持创新思维抓党建，推动全县基层党建取得新成效。

全面推行“镇村工作一体化”，把干部力量挺在农村工作一线。在全县164个村（社区）全面推行以“三到三同三促”为主要内容的镇村一体化工作机制，量化了3506件年度重点工作任务，568名镇干部专职驻村，110名镇班子成员跟进到村，促进了镇村发展一体规划、任务一体落实、干部一体培养、目标一体实现，有效破解了“镇级干部机关化、村级干部松软化”问题，筑牢乡村振兴组织基石。该机制先后在新华社《内参选编》《当代陕西》《陕西组工》刊载。

深入推进城市社区“三强化三提升”，建强城市基层党建工作轴心。强化“三共六制双考”、“三级”网格管理、“13N”联系服务群众机制落实，推动78个行业单位党组织1700名在职党员与四个城市社区党组织有机融合，形成以镇、社区党组织为轴心，机关、学校、医院等城市基层组织共驻共建的工作格局，城市基层党组织的组织力、公信力、服务力进一步提升。

建强用活园区“党建工作室”，激发企业发展源动力。聘请8名党建工作专家、专职工作人员，遴选71名转任非领导职务干部组建园区党建工作室，为全县180家“五上”非公企业提供“一对一”精准指导服务，重点做好“六稳”、“六保”工作，千方百计帮助企业度难关，有效提高了“双覆盖”质量，2家非公企业成功创建五星级党组织。石泉县树立强抓基层、筑牢基础的鲜明导向，坚持创新思维抓党建，推动全县基层党建取得新成效。

全面推行“镇村工作一体化”，把干部力量挺在农村工作一线。在全县164个村（社区）全面推行以“三到三同三促”为主要内容的镇村一体化工作机制，量化了3506件年度重点工作任务，568名镇干部专职驻村，110名镇班子成员跟进到村，促进了镇村发展一体规划、任务一体落实、干部一体培养、目标一体实现，有效破解了“镇级干部机关化、村级干部松软化”问题，筑牢乡村振兴组织基石。该机制先后在新华社《内参选编》《当代陕西》《陕西组工》刊载。

深入推进城市社区“三强化三提升”，建强城市基层党建工作轴心。强化“三共六制双考”、“三级”网格管理、“13N”联系服务群众机制落实，推动78个行业单位党组织1700名在职党员与四个城市社区党组织有机融合，形成以镇、社区党组织为轴心，机关、学校、医院等城市基层组织共驻共建的工作格局，城市基层党组织的组织力、公信力、服务力进一步提升。

建强用活园区“党建工作室”，激发企业发展源动力。聘请8名党建工作专家、专职工作人员，遴选71名转任非领导职务干部组建园区党建工作室，为全县180家“五上”非公企业提供“一对一”精准指导服务，重点做好“六稳”、“六保”工作，千方百计帮助企业度难关，有效提高了“双覆盖”质量，2家非公企业成功创建五星级党组织。