白河县严把责任、程序、人选、纪律“四道关口”，1月6日全面完成122个村（社区）党组织换届工作，选举产生新一届党组织班子成员604名，平均年龄43.9岁，较上届下降3.8岁，高中及以上学历同比上升10%，“四类人员”较上届提升27.8%，换出了一支素质好、结构优、活力强的好班子，提升了基层组织精气神。

严把“责任关”。建立县级领导分片包抓、成员单位联镇抓村、督导组全程指导、组织部门跟踪推进的责任体系，抽调11名业务素质过硬、督导经验丰富的正科级领导担任督查指导组组长，制定镇党委书记“统筹谋划、带头督导、严格把关、维护稳定”等4大项18条具体责任清单，落实18个成员单位联镇包抓19个重点村难点村，县委组织部会同县民政部门成立工作专班，全覆盖督查指导，确保换届工作有力有序推进。

严把“程序关”。修订完善全程记实制度，把换届工作全过程细化为24个重要阶段、98个重要事项和222个具体环节，做到一个环节一记，相关人员签字确认，实现记实内容流程化，记录过程菜单化。整理编印《换届工作手册》350册，制定换届“流程图”“日程表”，倒排换届日程，明确阶段重点任务，做到按表推进、据图实施。

严把“人选关”。树立鲜明的“以事择人”导向，对标实施乡村振兴需求，突出“双好双强”标准，制定细化“合格、优选、负面”三张清单，组织纪委监委、政法、信访等部门，对727名候选人和21份“一人一报”事项逐一过筛甄别，依规取消7人的竞选资格，切实提高人选质量。

严把“纪律关”。紧扣换届纪律要求，深入开展“双承诺”活动，分级分类组织指导组、农村党员、候选人签订《纪律承诺书》5000余份。严格执行谈话提醒制度，逐镇组织竞职人员集体谈话，对重点对象“一对一”谈话提醒，教育引导参选人员自觉遵守换届纪律。邀请党员群众代表、“两代一委”担任选风选纪监督员，畅通信访举报渠道，线上线下宣传换届政策、纪律要求，匡正换届风气。