汉滨区认真贯彻落实中省市关于村（社区）“两委”换届工作部署要求，扎实抓好换届准备、动员部署、选人标准、压茬督导和换届风气等重点环节工作，强化“五严五实”，有力规范推进村“两委”换届工作。

严要求抓实换届准备。全区共有村（社区）387个，其中城市社区41个，换届工作量大面广。8月下旬以来，区委通过“三抓四清”扎实做好前期准备工作。结合区情认真研判抓安排，事中调研抓推进，围绕重点抓好工作“回头看”。开展综合研判“清底”，确定放心村235个、一般村124个、复杂村28个；开展专项审计“清账”，采取镇级自审和委托第三方审计，实现对村干部任期和离任经济责任审计全覆盖；开展集中整治“清访”，对28个重点难点村制定整治方案，开展集中排查化解矛盾信访；开展政策宣传“清风”，通过谈心谈话、多形式宣传，使党员干部群众广泛知晓换届纪律。

严政策抓实动员部署。区委研究制定换届工作《实施意见》，成立机构，抽调专人集中办公，明确了39名区级领导、22个市区部门和27个镇办党委书记分别包联镇办、包抓重点难点村，进一步夯实了换届工作“一把手工程”责任。按照“一本指导手册、一本纪实登记簿、一周任务清单、一套督导督办清单”的“四个一”工作机制有序规范推进换届工作。

严把关抓实人选推荐。严把政治关，细化明确候选人推荐提名资格条件。开展换届政策纪律宣讲984场次，多种形式广泛宣传“合格、优选、负面”三个选人清单等换届政策法规，处置换届信访突出问题33件。目前，全区下届村（社区）党组织委员会、书记、副书记候选人初步人选经党员、群众代表推荐已完成342个村（社区）。

严督导抓实工作推进。成立了8个区级换届巡回督导组，387个镇级指导组。区换届督导组压茬开展2轮督导，重点督查了解镇（街道）党（工）委在村（社区）“两委”换届选举前期准备、安排部署、宣传动员阶段方面6项内容，酝酿人选阶段8项内容。各督导组坚持明察和暗访相结合，采取听取汇报、实地查看、查阅资料、走访座谈和联系重点难点村等方式，深入27个镇（街道）36个村（社区）开展督导，现场下达督导反馈问题交办单7份，区村“两委”换届办下发督查通报1期，下发换届工作“指示函”3份。

严纪律抓实换届风气。换届纪律严明严格，做到违反换届纪律“零容忍”，深入开展“双承诺”共签订承诺书1039份，广泛宣传“十严禁、十不准”换届纪律，设置举报电话109个，明确网络舆情监测员139名。通过村喇叭、显示屏、宣传栏、标语横幅、宣传单和融媒公众号等多种形式宣传换届纪律，营造风清气正的换届氛围。