旬阳县坚持高站位谋划、高标准推进，以“五早五到位”扎实推进村（社区）“两委”换届工作，确保换出新班子、新作为、新气象。

政策早贯彻，责任夯实到位。坚持党的领导，及时成立以县委书记任组长的全县村（社区）“两委”换届领导小组，办公室设4个工作组，对换届工作进行全过程领导、全方位把关。明确21名县级领导“一对一”联镇、23个成员单位“一盯一”包抓“复杂”村，分别赴挂联村（社区）调研指导40余次。成立7个督导组，聚焦换届中存在的问题和难点，开出“药方”，精准“治疗”，目前已完成第一轮对全县21个镇的村（社区）“两委”换届工作督导指导，确保换届工作走细走实，依法依规平稳推进。

班子早研判，情况掌握到位。县委先后召开换届工作座谈会、推进会、培训会6次，及时研判，掌握换届进展情况，解决具体问题。开展换届摸排“村村到”活动，镇党委与村（社区）“两委”进行班子成员逐一谈心谈话，“四清”完成率达100%，从村情出发、从长远发展出发、从岗位适应出发，实现“治穷”选能人、扭住“治乱”选硬人、着眼“振兴”选贤人。

资格早审查，人选把关到位。严把选人标准，建立候选人“镇级联访、县级联审”制度，严格对照“合格、优秀、负面”三张清单，对候选人任职资格从严审核把关，确保人选质量。由县委组织部牵头，纪委监委、政法、统战、公安、法院、司法、信访等单位对1796名换届候选人初步人选集中联审，对联审对象逐一分析研判，确保换届人选政治过硬、素质过硬。

宣传早发动，氛围营造到位。在县政府网、今日旬阳、旬阳党建开设5个专栏宣传换届政策法规，各镇村（社区）采取党员群众会、喇叭宣传、刷写标语、推发“一封信”、微信提醒等方式层层发动党员群众依纪依法依规参与换届、正确行使权利。目前，累计刊登稿件69篇，其中省级主流媒体2篇，市级主流媒体8篇；推送“致全县广大村（社区）党员同志一封信”1.5万余条次，召开党员会群众会587场次、展示宣传标语2000余条，营造出浓厚的社会氛围。

风险早摸排，隐患防范到位。开展“换届风险排查村村行”活动，围绕人事安排、选举程序、信访矛盾、突发事件等方面，建立换届风险防范制度，并逐条制定应急预案。建立县镇村三级重大事件、重要信息直报制度，以便快速处置、及时应对。严肃换届纪律，明确村（社区）“两委”换届“五个严禁”“五个一律”纪律要求，层层签订换届纪律承诺书，强化换届纪律警示教育，大力防范换届风险隐患于未然。