岚皋县村（社区）“两委”换届工作坚持早谋划、早行动，抓实前期准备、安排部署、督促指导和氛围营造等环节，高质量有序推进，确保整体工作开局良好、进展顺利。

前期准备突出“早”。8月开始，采取调研摸底、财务清查、专项整治、人选储备、政策宣传“五个强化”措施，精心做好准备工作。12个镇先后召开专题会议，集中研判村（社区）换届基本情况，摸排遗留问题，确定重点村24个，储备村党组织书记后备力量258人。举办2期村党组织书记后备力量专题培训，每期5天，集中提升综合能力素质。扎实推进136个村（社区）干部任期和离任经济责任审计，整顿销号5个软弱涣散村，聚力化解了排查出的信访矛盾和问题。

安排部署突出“快”。全省村（社区）“两委”换届工作培训班后，县委常委会第一时间传达学习，专题研究部署，审定工作方案；成立全县村（社区）“两委”换届工作领导小组及其办公室，办公室下设综合协调、业务指导、后勤保障、材料宣传四个组，安排8名干部负责具体办公。12月2日，召开全县村（社区）“两委”换届工作培训会，明确重点任务，排出时间节点，宣布从严查处十种违反换届选举纪律法律法规的行为，对巡回指导组成员和341名镇村换届工作业务骨干全员培训。

督促指导突出“严”。全县成立6个巡回指导组，抽调6名正科级领导干部担任组长，已分片完成对各镇村（社区）“两委”换届工作的第一轮督导，严格对照四色管理要求，对进度靠后的镇村进行预警提示；建立县级领导联系包抓重点村制度，25名县级领导一对一指导25个重点村，逐村落实“六个一”机制，累计到村调研指导31次。各镇同步成立换届领导机构，依托脱贫攻坚驻村工作队力量，在村（社区）成立工作指导组，负责全程指导、监督。目前，12个镇全部开展换届工作培训、拟定工作方案，正有序推进谈心谈话。

氛围营造突出“浓”。充分发挥融媒体优势，在岚皋党建微信号、岚皋电视台、爱岚皋app等平台，开设“村（社区）‘两委’换届”专栏，及时推送政策法规和省市县相关要求，大力宣传换届选举工作纪律和法律法规，第一时间发布各镇工作动态、经验做法。各村（社区）党组织依托“三会一课”、“主题党日”活动，集中向党员群众进行宣讲，累计开展小型集中宣讲164场次，发放宣传材料6830份，确保党员群众对“一肩挑”要求、换届时间安排等应知尽知、家喻户晓。