为确保2021年村（社区）“两委”换届工作依法、平稳、有序、高效完成，紫阳县紧紧围绕省市“四清”工作要求，采取链条式联系、拉网式排查、联动式破难、多渠道宣传等方式，扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作。

链条式联系，工作责任有章可循

成立以县委书记任组长的换届工作领导小组，完善建立县级领导、换届领导小组成员单位联镇包村、镇党委具体负责的工作机制，构建县、部门、镇三级责任体系，明确职能职责，夯实工作责任，先后召开2次专题会议，1次座谈会，组织县级领导及联镇部门开展2轮联镇走村活动，发现解决问题11个，提出意见建议3条，推动换届责任一贯到底。

拉网式排查，村情民意心中有底

县委组织部、民政局指导各镇对所辖村(社区)“两委”班子运行情况、人口状况、选民数量等进行全面摸底调研，完善现任班子成员、外出务工人员、退役军人、后备干部、村集体经济发展、村级财务审计情况等10本台账，做到情况清、底子明。县级部门重心下移，逐村研判，科学判断，按照放心村、一般村、复杂村三个档次予以分类定级，明确问题导向，制定整改措施。利用互联网、意见箱等多渠道持续征收群众意愿意见，听取群众心声，知晓群众述求。目前，全县175个村32个社区村情社情研判工作全面完成，其中放心村（社区）131个，一般村（社区）68个，重点村8个，收集村情民意86件。

联动式破难，风险隐患整治有方

联合县纪检监察、政法、宣传、公安、网信、审计、农业农村、司法、信访等部门，根据“三类村”划分标准，对选情复杂、矛盾突出、无人可选以及以往换届选举中问题较多的重点村，组织相关单位集体会诊把脉，逐个分析研判，深挖问题根源，提出有效措施，切实把矛盾和问题解决在换届选举之前。严格落实“五精准”措施，全力推动17个软弱涣散村党组织动态“清零”。采取部门联动、镇党委班子成员包村到人主动对接的方式，邀请动员58名外流“能人”、15名退役军人、146名致富能手回乡任职。充分运用矛盾纠纷调解室功能，成功调处矛盾19起，矛盾纠纷调处问题全面完成。

多渠道宣传，干部群众心中有数

充分利用网站、报纸、电视、网络、宣传车、标语、院落会等方式，开辟换届宣传专栏，对村级组织换届的重要意义、政策法规、工作纪律、权利与义务、选人标准等进行广泛宣传，教育引导党员群众讲原则、讲正气，依法参与选举，自觉维护选举秩序，坚决抵制各种破坏选举的行为，营造换届选举浓厚氛围。截至目前，共发放宣传册12543份，悬挂宣传标语751副。