为选优配强村（社区）“两委”班子，确保换届工作有序有力推进、高质高效完成，喜河镇坚持以“一二三”工作法统筹推进村“两委”换届准备工作，确保将基层党组织建设成为全面落实党的领导的坚强战斗堡垒。

坚持“一个统领”，牢筑执政根基。坚持以强化基层党组织建设为统领，由镇党委班子成员负责，深入包联村（社区）进行实地走访调研，在摸清群众期待意愿和意见诉求、后备干部队伍现状的基础上，对优化村（社区）“两委”班子结构、优选配强村（社区）带头人进行分析研判，提出针对性建议，为精准使用村“两委”干部提供有力支撑。

贯穿“两条红线”，从严从实把关。坚持以纪律红线和政治底线为基准，着力从返乡大学生、复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手、大学生村官中挑选干事劲头足、解决办法多、工作作风实的优秀人才作为“村”两委后备干部，对其政治立场、思想品质、职业道德、廉洁自律、现实表现等方面进行审核把关，切实解决村（社区）“两委”班子老龄化、后继乏人问题。

做好“三个营造”，确保平稳过渡。以营造“无矛盾纠纷影响、无黑恶势力干扰、无拉票贿选现象”的社会氛围为着力点，组织镇村干部开展拉网式排查，化解信访矛盾、理顺情绪工作；坚持“线上线下”齐宣传，通过对换届工作纪律、违纪违法案例进行宣讲宣传，教育和引导农村党员群众依法参与选举，自觉维护选举秩序，让村“两委”换届充分暴露在“阳光下”。