全市组织部长会议召开后，岚皋迅速传达学习会议精神，结合实际精心谋划抓落实，奋力谱写组织工作追赶超越新篇章。

抓首要，围绕“国之大者”固本铸魂。探索建立“不忘初心、牢记使命”制度，每年组织领导干部外出培训，严格落实固定学习日和党支部工作联系点制度，稳妥推进政治理论测试，督促广大干部学懂弄通做实习近平总书记来陕考察重要讲话和在政治局第二十一次集体学习时讲话精神。

重一线，聚焦“谱写新篇”强筋壮骨。提前筹划明年镇班子换届，按照“懂农业、爱农村、爱农民”标准，从脱贫攻坚一线优秀干部、扎根基层实干的选调生、群众工作经验丰富的镇事业编制人员、有村干部经历的优秀干部中物色储备人选，科学配备结构型干部。精准落实职级晋升“三个三分之一”措施。深入贯彻“四个不摘”要求，继续配强驻村队伍。

夯基础，紧盯“全面振兴”筑牢堡垒。按照支部领导有力、自治管理有效、党员带头有样、人才支撑有量、集体经济有实力标准，扎实抓党建促乡村振兴。持续深化“五个三”机制，做靓党建引领“睦邻之家”品牌。实施红旗党支部“创星晋级行动”，以标准化建设和村集体经济发展为主要指标，把创星级别与村干部待遇挂钩。科学筹划明年村“两委”换届，力争换届后“一肩挑”干部结构大幅优化。

聚人才，紧扣“第一资源”补短强弱。大力弘扬“西迁精神”，有序推进人才体制机制改革，每年组织优秀人才外出培训；稳步实施“双培双引”工程，5年内培育500名乡土人才、500名专业人才，回引100名岚皋籍在外创业人士返乡稳定发展、1000名在外人员返乡稳定就业，引进100名优秀青年来岚发展。

强自身，对标“两个绝对”淬炼队伍。弘扬安专迷精神，深化“提笔提升”活动，开展组工干部每年一期培训、一次座谈、一场演讲比赛和部机关每人一个调研课题、讲一次微党课、主持一次主题党日“六个一”活动，坚决做到政治绝对可靠、对党绝对忠诚。