9月3日，全市人才工作重点任务安排部署会召开。会议传达学习了全市组织部长座谈会精神关于人才工作的指示要求，听取了各县区、市级部门分别围绕“高端人才+重点项目”对接和立足部门职能发挥人才作用两个主题进行的思路汇报，并对下一阶段重点人才工作进行了安排部署。

会议指出，今年以来，全市人才工作思想认识更加到位、人才氛围愈发浓厚、工作措施不断完善、工作各具特色。各县区、各职能部门结合地域实际，紧扣中心大局，谋划推动人才工作，努力促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应，人才集聚成效日益显现。

会议强调，全市人才工作要紧跟大局，顺势而谋、应势而为，围绕市委提出的奋斗目标，聚焦重要决策部署，抓紧引进高端人才，大力培养专业人才，盘活用好本土人才，倾力优化发展环境，持续助牢人才支撑，为建设西北生态经济强市打造有力引擎。

会议要求，各级各部门要紧盯下一阶段人才工作重点任务，进一步明确责任，夯实举措，推动落实。一是统一思想，提高认识。要站在安康发展的全局高度，围绕市委提出的“三个确保”“三个实现”目标，对标“推动经济高质量发展迈出更大步伐”“打造内陆改革开放高地”“推动生态环境质量持续好转”的要求，根据全市产业发展、重点项目、招商引资、城乡统筹、民生建设等重点领域对人才的需求，统筹抓好各领域人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。二是突出重点，狠抓落实。要紧扣会议精神，聚焦重点工作，进一步落实责任、细化任务、优化方案，确保落地落效。对年度人才工作重点任务进行“回头看”，认真梳理、查漏补缺，特别是对工作进度较慢、欠账较大的要采取切实有效措施，加大推进力度，确保任务完成。三是形成合力，统筹推进。要进一步加强对人才工作的领导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，加强整体谋划和前瞻性研究，定期研究解决突出问题，做好各类人才的团结、引领和服务工作，推动人才工作上台阶，真正用优秀人才支撑和引领安康转型升级、高质量发展。