近年来，石泉县高度注重选调生的培养，把选调生作为优秀年轻后备干部、建设高素质干部队伍的一项重要内容来抓，采取有效的措施为选调生的成长成才搭建平台。

抓教育，强素质。把选调生培训纳入干部教育教育培训计划，结合选调生群体特点，实施精准培育。把理想信念教育作为首要任务，通过集中学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，在革命教育基地体验活动等，增强政治素养。扎实开展综合业务培训，围绕基层治理、脱贫攻坚、信访维稳、招商引资、服务民生、形势和县情等内容进行专题培训，增强业务素质。抓好师徒结对传帮带，通过一对一教、手把手的指导，弥补能力短板和经验不足，帮助选调生快速成长，成为行家里手。

重实践，提能力。把基层实践锻炼作为选调生“必修课”，配套制定选调生管理办法、培养和考核办法，先后选派46名选调生到镇或村担任镇长助理、脱贫攻坚驻村工作队队员，在基层一线进行“练兵”。增强他们服务群众的能力、处理复杂问题的能力，磨炼他们坚强的意志，培养吃苦耐劳的精神，让他们在实践锻炼中提升境界、锤炼作风、增长才干、积累经验。

搭台子，促成长。积极创造条件，为选调生搭台子、铺路子、压担子，对各方面比较成熟的，及时选拔到乡镇合适的副科级领导岗位上进行历练，施展个人才华，提升综合能力；同时积极向上级组织推荐，让他们在更大的平台上砥砺成长，激励选调生奋发有为。截至目前，46名选调生中，有3名同志选调到省级部门、10名同志调入市级部门担任科级领导干部、14名同志在县直部门和乡镇担任科级领导干部，5名同志晋升为四级主任科员。