宁陕县委组织部以“基层党建落实创新年”为抓手，在部机关全体党员干部中开展干部作风大整饬活动，深促党员干部知敬畏守底线，严监管强执行，内部上下联动，突出重点推进，四项措施锻造干部好作风。

坚持学习，常打思想“免疫针”。宁陕县委组织部始终围绕内强素质、外树形象，打造一流示范机关，把学习放在重要位置，作为一项常态化工作，采取每周五集中学习与自学相结合，政治理论与党建业务学习相结合，常态化教育与专题辅导学习相结合等方式，依托“微党课”和“组工大讲堂”平台，统一给每位党员干部提供结合现实的学习资料，促使全体党员干部学理论学政策法规学业务，并强化学习效果检查，帮助干部提高理论水平，筑牢思想防线，转变工作作风，补足新时期组工干部精神之“钙”，确保组织部门各项工作从思想上、行动上及时有效地落实，为建设模范部门打下坚实的基础。

强化监督，常念纪律“紧箍咒”。宁陕县委组织部加大机关作风纪律的内部督查力度，坚持推行常部署、周敦促、月小结点评、季考核制度，不断促进全体党员干部自觉遵守规矩，把自律变成自觉，把自觉养成习惯。建立健全部机关支部书记每月同班子成员、党员干部之间定期开展谈心谈话制度，提醒每个干部按章履职，严格遵守部机关各项规章，自律行事，自觉办事，自控成事，既要管好自己，带好队伍，真抓严管，以上率先，落实责任，又要着力营造良好的学、干、拼、比氛围，打造精诚团结，勇创一流的团队，实现创新发展。

完善机制，筑牢制度“防火墙”。宁陕县委组织部结合实际进一步修订完善了《部机关会议制度》、《干部学习制度》、《干部请销假制度》等十余项规章制度，从源头上规范和预防组织部门作为党管干部的干部，管党员的党员，党员干部的“娘家人”，做到高度自觉自律、高效务实、清廉公道，形成人人都是优良作风的示范者，个个都是“讲政治、重公道、业务精、作风好”的宣传员，争做敬业奉献、为民服务、推动宁陕高质量发展的实践者。

比学赶超，用好实践“试金石”。宁陕县委组织部持续深化基层党建“六大提升”行动，夯实“三带三亮”强基层，促振兴，不断推进“星旗工程”，党员干部的服务意识、帮带意识、拼抢意识不断增强，党组织战斗堡垒作用有效发挥，活力不断增强，凝聚力、战斗力有力彰显。同时，机关内部把工作实绩作为检验干部作风转变的依据，持续开展比创新、比贡献、比实效的竞赛活动，并和干部年度考核、评优树模、干部推荐相结合，推动了机关整体工作上水平。