石泉县党员管理中本着“体现个体差异、满足个性需求、挖掘个人潜力”的原则，细化标准、分类施策，以差异化管理满足多元化需求，有效提升了党员管理服务水平。

在精准定标上着力。结合五类党员工作生活实际，进一步分类细化合格党员评价标准，既让党员跳起来摘桃子，也确保摘得到、落得实、能兑现，既有学的内容，也有做的要求。在职党员突出岗位职责，骨干党员突出引领示范，年老党员突出发挥余热，困难党员突出自力更生，流动党员突出双向沟通，对卧床不起、重度残疾等失能党员，只提“遵纪守法”“及时交纳党费”等最基本要求，使各类党员管理更加具有针对性。

在精准教育上聚力。坚持问题导向，针对不同层级、不同领域、不同行业党员的实际需求采取精准有效差异化的教育管理措施。以“一把钥匙开一把锁”的党员教育原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以“三会一课”为基本制度，融合党性教育、专题培训、主题活动等，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，注重让身边党员讲身边事，把党员教育抓在日常、融入日常，实现了“三个一”目标（每年把党组织书记轮训一遍、每两年把支委委员轮训一遍、每五年把全体党员轮训一遍），真正做到为党员思想上“造血”、精神上“补钙”、行动上“施力”。

在精准服务上出力。针对一些受年老病弱等原因制约，不能参加党组织学习活动的离退休干部党员，通过送学上门、开设“微课堂”等方式，做到“学习零制约”“服务零距离”，让老党员时时刻刻感受到党的温暖和组织的关怀；出台了《石泉县困难党员临时救助管理暂行办法》，建立“一人一卡”的困难党员电子信息库，实行困难党员结对帮带机制，三年来，先后对800余名老党员和生活困难党员进行了集中慰问，对86余名因灾因病致贫的生活困难党员给予了临时救助，组织技能培训150余场次，提供致富信息2000余条，对困难党员进行“普惠式”关爱和“造血式”帮扶；针对在外务工的流动党员群体，及时建立流动党员“驿站”、网络党支部，探索建立了流动党员建卡登记、定期汇报、家属走访、学习补课、党员领导干部结对包联、先锋示范岗、咨询服务专用电话等七项制度，在各镇便民服务中心（大厅）设立党员服务窗口，灵活采取邮寄培训资料、发送短信、网络或信函交流、结对帮学的手段加强教育管理，真正做到流动党员离乡不离党。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，为流动党员寄送“红色家书”800余份。