今年以来，龙王镇以加强安置点基层党组织建设为重点，结合学习贯彻习近平总书记来陕考察关于易地搬迁的相关重要指示精神，坚持以健全组织体系、强化组织功能、发挥组织作用为抓手，切实让易地扶贫搬迁安置点基层党组织成为搬迁群众“住得安心、住得舒心、住得暖心”的坚强组织保证，写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

健全组织体系，打通“末梢神经”。组织专人对辖区各安置点“十二五”“十三五”搬迁户进行了全面排查，将安置点内外迁党员、安置点所在地党员进行了详细登记，确保不漏一人。引导外迁党员积极履行党员义务，主动申请办结党组织关系转接，由镇党建办集中进行统一办理，由党建专干对迁出迁入党组织进行了充分沟通，并留存相关证明单据。在辖区3个安置点成立了2个党小组，并委任安置点所在村党支部支委成员担任党小组组长，选派镇机关骨干党员力量担任党建指导员，加强对搬迁安置点党小组工作的督促指导，持续健全易地搬迁安置社区组织体系。推动安置点所在村党支部和县级包帮部门机关党支部开展联建活动，党员结对、干部与非贫困群众连心达到全覆盖，打通基层管理的“末梢神经”。

强化组织功能，建设“战斗堡垒”。按照“基层党组织是党的战斗堡垒，政治功能是基层党组织之魂”的工作原则，以“三会一课”、组织生活会和民主生活会等党的组织生活为措施，在日常工作上和经常工作上下功夫，加强易地搬迁安置点党员的政治理论学习，由党小组组长负责，每月党小组开展1次独立学习，督促外迁入党员参加现党支部组织生活。依托“五旗党员”评选和党员积分制将每一位党员纳入有效管理中，在易地搬迁安置点打造政治学习和党性锻炼经常化、制度化的浓厚氛围，进一步强化易地搬迁安置点党组织功能，建设建强“战斗堡垒”。

发挥组织作用，激活“一池春水”。在龙王集镇安置点和河坪安置点两个大型安置点探索“党建引领基层治理”新模式，由安置点所在村党支部牵头成立了业主委员会和物业管理委员会，指导选出了楼长，社区居民自治已走上正轨。创新试行“四级三长两公开”管理模式，发挥安置点党组织党员模范带头作用，强化对居住群众的教育引导，破除陈规陋习，树立良好新风尚。由党支部牵头在龙王集镇安置点建成子午小烧酒厂，在河坪安置点引进龙顺鹏涛皮具有限公司、滕一竹业有限公司2家社区工厂，为易地搬迁安置群众提供务工增收条件。通过发挥易地搬迁安置点党支部和党员作用，进一步激活社区管理“一池春水”。