石泉县坚持“书记强、发展好、民风好、评价好”的“一强三好”思路，完善推进措施，创新实践载体，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、快融入、能致富”，切实做好易地搬迁社区后续管理服务工作

抓组织建设，促规范运转。通过深入调研，摸清易地搬迁社区党员底数，采取单独组建、联合组建、挂靠组建党组织和选派党建指导员、设立群团组织“五种方式”，实现了党的组织、党的工作在全县130个易地搬迁集中安置点的全覆盖；按照“应转尽转、便于管理、助推工作”的原则，通过广泛宣传、积极动员、个别座谈等方式，认真开展了易地搬迁安置点社区党员党组织关系转接工作；对3个500户以上新建易地搬迁社区，采取清单量化、专人负责、跟踪督办、每周督促的方式快速推进，目前，3个社区党组织组建完毕。

抓基础保障，促工作落实。按照《石泉县村级党组织书记由县委组织部备案管理办法（试行）》和“一肩挑”要求，优选了3名村级能人担任新建易地搬迁社区党支部书记，同时配强了支委班子成员；按照城镇社区“两委”班子成员补贴待遇发放，每年安排1万元的党建工作经费、3万元的办公经费、5万元服务群众专项经费；建立党组织对其他组织的领导制度、联系包联制度、“双网管理”制度、“小微权力”清单制度、健全“双向管理服务”制度等5项制度，确保易地搬迁社区各项工作有序推进。

抓支部引领，促作用发挥。充分发挥搬迁社区党组织核心纽带作用，大力培育新社区工厂、农村专业合作社、现代农业园区、旅游景区等市场主体，让群众深度融入现代农业发展、分享产业增值收益；全面落实党组织领导下的“三共六制”社会治理模式，探索基层党委、支部、党员、群众“四体”联动的措施办法，提升社区治理效能；认真办理书记民情“三本账”，发挥好新时代文明实践中心站作用，建好用好“一约四会”，开展寓教于乐、健康向上的文娱活动，推动搬迁群众“快融入”；加大搬迁社区党员和群众创业就业技能培训，确保搬迁群众就地就近稳定就业；用好镇干部、社区干部、帮扶干部和志愿者党员“四支队伍”，以户为单位建立“需求清单”，开展便民代办、志愿服务、“微心愿”认领等，为搬迁群众提供优质高效服务。