宁陕县全面落实全市人才工作推进会各项安排部署，进一步明确职责任务，细化工作措施，不断提升人才工作科学化、规范化、制度化水平。

一是加大经费保障力度，促进人才政策落实。县财政按不低于当年公共预算收入的2%设立人才发展专项资金，县委人才办根据市县人才配套政策，制定出台《宁陕县人才发展专项资金使用管理暂行办法》，为我县人才培养、人才引进和重点人才工程实施提供经费保障。

二是加大人才培育力度，推动人才科技创新。制定印发《关于在全县组织实施“双培双引”工程的通知》，选派2名挂职干部和15名专业技术人员到金坛挂职学习交流，组织3期100余名党政人才赴常州、金坛学习培训。鼓励支持教育、医疗、农林、文化、科研等机构新建一批“名医”“名师”“名家”工作室。

三是加大人才引进力度，助力乡村人才振兴。聚焦林果、药菌、中蜂等宁陕特色养殖，实现以才引才、以产引才，充分发挥西安后花园地理优势，创新“周末工程师”“假日专家”等引才新模式。制定出台《宁陕县院士专家工作站建设管理办法》，通过优化审批程序，实施建站补助政策等方式，争取2020年新建专家工作站2个，目前宁陕中学青少年AI与科技创新专家工作站己完成前期签约。

四是加大人才宣传力度，营造尊才良好氛围。充分利用宁陕党建网站、微信平台开办人才宣传专栏，及时收集人才工作信息，广泛宣传优秀人才典型和人才工作经验做法，在全县营造“尊重人才、吸引人才、重视人才”的良好环境。