石泉县坚持把本土人才作为助推乡村振兴的重要力量，积极引导党政干部、专技人员下沉一线搞服务，扶持农村能人、职业农民因地制宜兴产业，以人才振兴助力乡村振兴。

推行镇村工作一体化，让党政人才挺进“阵地前沿”。整合镇村两级党政人才充实村级力量，按照“任务量化到村、人员派驻到村、领导跟进到村，决策同商、落实同抓、责任同担，促群众致富、促集体经济、促基层治理”的“三到三同三促”思路，创新推行镇村工作一体化机制。先后选派750余名党政人才组建成161个乡村振兴工作队下沉到村搞服务、促发展，有效实现了镇村干部的优化组合，融为一体推进村域经济发展和社会治理，带动培养了一支“能力强、重公道、善发展、促和谐、守底线”的村级 “领头雁”。目前，全县村集体经济“空壳村”全面“清零”，35个村集体经济收入突破5万元。

扶持能人兴业促兴村，让本土能人发挥“带动效应”。大力实施“智力回引”工程、千名能人兴业计划、“能人兴村” 战略，全面推行“人才+产业（项目）+基地+农户”“能人+农户”“支部+X+贫困户”等孵化模式，带动培育产业发展“带头人”。每年预算100万元能人创业发展基金，对带动贫困户脱贫能力强、成效好，达到规模以上企业、专业合作示范社、家庭农场、产业大户和职业农民标准的给予一次性奖补，对在扩大经营规模中缺资金的给予财信担保和贴息政策。先后建立5400余人的农村能人队伍，培育1000名能人兴业典型和1230个产业大户，能人创办领办新型农业经营主体503个，共发放“能人兴业兴村”奖补资金500余万元。52名能人担任县镇两级“两代一委”，140名能人担任村（社区）支部书记、主任，376名优秀乡贤能人进入村级后备力量，主动参与村“一约四会”，共绘乡村治理“同心圆”。

  实施百名专家进百村，让专技人才当好“技术顾问”。找准“扶贫支点”，深入开展“百名技术干部进百村”活动，通过“外请+内聘”、网格化管理，因村施策、分产业类型精准选聘技术专家9名、技术员31名、产业发展指导员105名、“土专家”45名，实现了每个村至少有一名技术员。采取“远程指导+实地操作”“课堂+现场”等方式，百名专家深入田间地头对74个贫困村、66个非贫困村发展产业提供技术指导服务、培育新型职业农民，5000余名新型职业农民提升了实用技能，辐射带动了2万余名群众增收致富。